ผมเคยได้อ่านระบบการประเมินแบบ 360 องศา หมายความว่า มีหัวหน้าเรา เพื่อนร่วมงานเรา ผู้ใต้บังคับบัญชาเรา และเรา

ทุกคนจะประเมินกันและกัน แบบพบกันหมด โดยการประเมินนี้จะไม่เปิดเผยตัวผู้ประเมิน ซึ่งบางกรณีทำให้ได้ข้อมูลมาปรับปรุง บางกรณีก็วงแตก แล้วแต่วัฒนธรรมหน่วยงานครับ

กัมปนาท