ทบทวนการเรียนครั้งที่แล้วจนถึงวันนี้

1)   จาก Macro ไปหา Micro เหนือ Macro คือ โลกาภิวัตน์ (Globalization)

2)   ความสำคัญของทุนมนุษย์ – HR Architecture

3)   คำจำกัดความของ Human Capital

4)   มนุษย์ต้องมีคุณค่า เป็น Assets เพราะฉะนั้นก็จะต้องมีการลงทุน Investment

5)   How – Why – Execution

6)   จะทำให้สำเร็จต้อง...มีความเชื่อ (Belief)  และวัฒนธรรมองค์กร (Culture) และวิธีการปฏิบัติ (Practise)

7)   3V     – Volume น้อยลง

          - Value (Creation)

          - Value added

8)   Elvin Toffler พูดถึง

1)   Agriculture

2)   Industries

3)   IT

4)   Creativity + Knowledge (Wisdom) +Sustainability+Innovations+Happiness

สรุปตั้งแต่เรียนวันแรกถึงวันนี้ ขณะนี้ เราได้เรียนรู้อะไรบ้าง?

• Every time everywhere you can learning and continue learning.
• ผู้ได้รับความรู้ต้องนำความรู้ที่ได้รับในห้องไปพัฒนาเผยแพร่ ต้องมีจิตวิญญาณ
• ดูอาจารย์เป็นแบบอย่างในการนำไปสอนนักศึกษาต่อ
• เรียนรู้แนวคิดและหลักเกณฑ์ที่จะนำไปใช้ในการพัฒนา “ทุนมนุษย์”
• ได้เรียนรู้แนวคิด หลักการ โดยเฉพาะวิธีการสอนของอาจารย์ที่จะต้องนำกลับไปใช้ในการสอนนักศึกษา และการทำงานของมหาวิทยาลัยที่ตนเองทำงานอยู่ โดยเฉพาะในวงการของการศึกษา

ดูเทปสัมภาษณ์ ดร.จีระ ในรายการ “ไทยมุง” ประเด็นการปฏิรูปการศึกษาของไทย

การบ้าน

• เสนอทางออกของการปฏิรูปการศึกษารอบ 2 เพื่อไปสร้างทุนมนุษย์ คนละ 3 เรื่อง และใช้ทฤษฎี Why – How – Execution มาวิเคราะห์ด้วย