Panel Discussion

บทบาทและการผนึกกำลังกันระหว่างส่วนกลางและวิทยาลัยฯ เพื่อความเป็นเลิศของอาชีวศึกษา

ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

อาชีวะต้องมีการมอบอำนาจ และการกระจายอำนาจ การบริหารเครือข่ายซึ่งกันและกัน

• ข้อสังเกตจากครั้งที่แล้ว เป้าหมายคือทำงานให้ได้ผลที่สุด

• ท่านต้องมีหน้าที่เป็น Consult มีหน้าที่ Strategic Partners ไปได้มากกว่า

คุณรจนา

• ได้เห็นว่าสิ่งที่ได้ คือสิ่งสำคัญที่สุด ที่ได้รับเข้าอบรมหลักสูตรดังกล่าว ได้ใกล้ชิดกันมากขึ้น มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกัน

• บรรยากาศที่ได้มองเห็นว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไม่สามารถละเลยได้เลย

• สามารถเรียนรู้จากอาจารย์ผู้สอน ไม่ว่าจะเป็นอาจารย์ขวัญฤดี ในเรื่อง Mind Mapping หรือดร.เฉลิมพล ในเรื่องโลกาภิวัตน์

ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

เราต้องใฝ่รู้ การอ่านหนังสือต้องจับประเด็นให้ได้ ต้องมี 2 R คือ

1.ต้องเน้นความจริง คิดวิเคราะห์ให้เป็น ดูศักยภาพของตัวเอง คนที่ผลิตไปต้องมี่คุณค่าทางสังคม มี Value Added

2. ตรงประเด็น จับประเด็น ให้ได้ อย่างน้อย 1 เรื่อง ไม่ว่าจะอ่านหนังสือ หรือจะทำอะไรก็ตาม มีการจุดประกายความคิด เราได้เห็นภาพใหญ่ของการทำงาน การเรียนรู้ในยุคใหม่ การฝึกการคิดเป็นระบบด้วย Mind Mapping และการสร้างความตระหนักเรื่องการทำงานแบบ Teamwork

คุณประเสริฐ แก้วเพชร

สิ่งที่เราคิดในการทำงาน เราต้องทำอย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะขึ้นกับระเบียบการก็ตาม มีการพัฒนาตัวเอง เช่น อ่านหนังสือ จัดระยะในการอ่าน ไม่มากหรือน้อยจนเกินไป

ในฐานะที่เรารับราชการ เราต้องฟังคนอื่น และต้องอ่านหนังสือเพื่อพัฒนาวิธีคิด วิธีการอ่าน อ่านเพื่อให้เชี่ยวชาญเพื่อพัฒนาวิชาชีพ คนที่ประสบความสำเร็จในการอ่าน ต้องอ่านหนังสือควบคู่กัน ไม่จำเป็นต้องอ่านทั้งหมด อ่านแล้วจับประเด็นออกมาบางประเด็น แต่อย่าอ่านเฉพาะงานที่ทำอย่างเดียว

เราอยากเห็นคนส่วนกลาง Smart ทั้งความคิด วิธีการอยู่ทั่วประเทศ ต้องทำให้สำเร็จอย่างน้อย ต้อง 50% อาชีวะมีความสำคัญสูง เพราะ

• สร้างอาชีพใหม่ให้กับคน มีอาชีพหลากหลาย

• พัฒนาอาชีพเพิ่มอาชีพใหม่ให้มีอาชีพ และให้มีความเชี่ยวชาญในอาชีพมากขึ้น

• วิทยาลัยอาชีวศึกษาปัตตานีเป็นตัวอย่างของการพัฒนาอาชีพที่ดี เขาเน้นเรื่องการขายโรตี ลูกศิษย์เขาจบไปมีงานทำดี มีรายได้ดีมาก

• เพราะฉะนั้นเหล่านี้เป็นตัวอย่างที่ดีของอาชีวะฯ และก็เป็นหน้าที่ของพวกเรา เราส่วนกลางต้องทำให้เขาเหล่านี้ทำงานได้อย่างมีความสุข อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นฝ่ายสนับสนุน ถ้าเขามีปัญหาเราต้องช่วยได้ ปัญหาของวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ๆ มันเกี่ยวพันกับการทำงานของพวกเราในหลาย ๆ Silo ซึ่งเราควรจะต้องบูรณาการเข้าหากัน

• กิจกรรมที่เราจัดในครั้งนี้คงจะช่วยให้พวกเราหลาย ๆ คนได้เรียนรู้ และช่วยกันหาช่องทางทำงานร่วมกันที่ทำให้วิทยาลัยทำงานได้ สร้างผลงานที่ดีให้แก่ สอศ. เพราะฉะนั้นพวกเราเป็นจุดสำคัญ เราต้องหลอมรวมเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน เป็นฝ่ายสนับสนุนที่ช่วยให้แถวหน้าของพวกเราทำงานได้อย่างมีความสุข หน้าที่เราคือทำอย่างไรให้ระดับวิทยาลัยทำงานได้ ถ้าเขาทำงานไม่ได้เราก็แย่ ไม่มีผลงานเช่นกัน

• ที่ภาคใต้มีแต่ข่าวร้ายออกมา เราต้องให้มีข่าวดีออกมาเพื่อให้คนอยากไปในภาคใต้

ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

• บรรยากาศที่ท่านพูด เหมือนเป็นทีมงานของเรา มีการจัดPanel ดังกล่าว เป็นความคืบหน้าในการทำงาน ที่ทำร่วมกับมหาวิทยาลัย

• ผมขอเสริมเรื่องความรักและความเคารพ ทั้งอ.อนงค์ อ.เปีย ที่คอยดูแล และสามารถบริหารความเป็นเลิศได้ การพูดแบบนี้ การลากทุกคนไปสู่ความเป็นเลิศมันยาก ประเด็นที่ท่านประเสริฐพูดเป็นประเด็นสำคัญมาก ต้องทำมากขึ้น เราอยู่อาชีวะ แต่เราอ่านตลาดแรงงาน นั่นคือความรู้ใหม่ เป็นการอ่านข้ามศาสตร์ หลักสูตรนี้ใช้ทฤษฎี 4 L’s มีการออกความเห็นร่วมกัน มีความคิดสร้างสรรค์ และสุดท้ายเกิดชุมชนแห่งการเรียนรู้

• อุปสรรคในการจัดหลักสูตรมีมากมาย เราต้องฝ่าฟันไปให้ได้ เพื่อให้รับหลักสูตรที่ดี อำนาจของผู้เข้าอบรมอยู่ที่ส่วนกลาง

ผ.อ.สมบัติ แสงสว่างสัจกุล

• เมื่อเราเห็นปัญหา แล้วอย่าพ่ายแพ้ จงแก้ปัญหาเพื่อให้ผ่านอุปสรรค ไปได้ การประสานงาน ในสิ่งที่เราเรียนรู้คือ ความต้องการของสถานศึกษากับส่วนกลาง ให้ดำเนินการเป็นไปในแนวทางเดียวกัน ให้ส่วนกลางเป็นส่วนรับผิดชอบเรื่องข้อมูลเพื่อให้เป็นไปในรูปแบบเดียวกัน เพื่อให้สถานศึกษาเข้าใจพร้อมกัน

• การคุยกันมีทั้งเป็นทางการและไม่เป็นทางการ ไม่เป็นทางการคือการโทรคุย หรือพบคุยกัน หรือเป็นทางการคือการทำหนังสือส่งถึงกัน การประสานงานจึงเป็นสิ่งสำคัญและจะได้ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

• สิ่งที่ผมขอฝาก เราต้องพยายามวิเคราะห์และสังเคราะห์งานให้ได้ ส่วนกลางมีหลายอย่างที่ไม่ได้ลงลึก ในข้อมูลต่างๆ อย่ามีการตัดเย็บจากโรงงาน ตัดแปะจดหมายหรือข้อมูลทำให้เกิดมีการผิดพลาดไปในหลายๆจุดได้

• สุดท้าย ในอนาคตทุกอย่างเหลือ 2 คำ คือประสานงาน และรวมทรัพยากร เรามีหน้าที่ส่งเสริมในส่วนกลางและมีหน้าที่ในองค์กร รักในองค์กรและรักให้ถูกทาง เอาผลประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง