- ประธานที่รู้จักฟังเป็นจุดแรกๆขององค์กรที่พัฒนา
- นอกจากจะได้กำไรจากมุมมองที่หลากหลายเพื่อพิจารณาตัดสินใจ
- ยังได้ใจของผู้ร่วมประชุมไปเต็มๆ.. สำหรับผู้พร้อมใจที่จะพัฒนาองค์กรอย่างแท้จริง
- มิใช่ไปฟังพวกน้ำไหลไฟดับ เอาแต่พูด หาที่ลงยากอีก ถ้าประธานไม่แข็งพอ น่าเบื่อมากๆ
- แป๋มคิดเช่นนี้ค่ะท่านรองฯ