ทบทวนประสบการณ์ที่ผ่านมา  ลักษณะการประสานงานต่าง ๆ หากไม่ใช้ทฤษฎีใด ๆ มาจับ  ควรจะแบ่งตามประเภทของการประสานได้ว่า 1.ระดับเจ้าหน้าที่ 2.ระดับผู้บังคับบัญชา  ซึ่งทั้งสองระดับหัวใจสำคัญน่าจะอยู่ที่การสร้างความเข้าใจถึงสิ่งที่จำเป็นต้องกระทำ ให้ฝ่ายผู้รับการประสานงานเข้าใจว่า ขอให้เขาทำอะไร แค่ไหน เมื่อไหร่?  และตามธรรมเนียมไทย  ทุกคนไม่ชอบการบังคับ  หากจะให้ทำอะไรขอแค่คำพูดดี ๆ แค่นี้ทั้งเราและเขา  น่าจะยอมทำในสิ่งที่ประสานกันไว้

แน่นอนในบรรดาผู้คนทั้งสองประเภท  คงมีประเภทที่ "ไม่ยอมกระทำใด ๆ " ตามที่ขอประสานงาน  นั้นเป็นเรื่องที่ต้องใช้ยุทธวิธีอื่นเพิ่มเติมตามความเหมาะสม ครับ