HRD มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการสร้าง LO เพราะ LO เป็นการพัฒนาที่เริ่มมาจากระดับปัจเจก ไม่ว่าจะเป็น Systems Thinking, Mental Model หรือ Personal Mastery ก็ตาม

HRD มีส่วนทำให้เกิด Team Learning ด้วยเช่นกัน แต่ที่สำคัญคือการนำไปสู่ Shared Vision ซึ่งเรื่องนี้เป็นเรื่องที่ต้องอาศัย Leadership ครับ

LO เข้าใจไม่ยาก แต่ทำได้ไม่ง่ายนัก เพราะต้องรู้ใช้ทั้ง Leadership และ Management โดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่าย  HR ต้องเก่ง และ "กล้าออกนอกกรอบ" ครับ