เรียน อาจารย์ ดร.แสวง   รวยสูงเนิน

อาจารย์ครับ ผมมองว่า KM เป็นเครื่องมือที่มีพลัง ในการที่จะขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กร หรือในการทำงานเพื่อให้ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ ได้เป้นอย่างดี

เมื่อเรามีการพัฒนา และใช้ KM อย่างต่อเนื่องเสมือนว่า KM เป็นเนื้องานที่ทุกคนในองค์กรต้องปฏิบัติ หรือที่มหาชีวาลัยอีสานเรียกว่า " KM ธรรมชาติ" นั้น จะทำให้สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วม และมีแรงบรรดาลใจในการทำงานได้เป็นอย่างดี

ดังนั้น ประเด็นที่มีความสำคัญ และท้าทายเป็นอย่างยิ่ง ผมจึงมีความเห็นที่สอดคล้องกับอาจารย์ครับว่า จะทำอย่างไรในการที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดขึ้นกับคนในองค์กร หรือกลุ่มสมาชิก เพื่อเราจะได้พัฒนากระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปพร้อมๆ กัน อันจะเป็นการพัฒนาและส่งเสริมอาชีพให้มีความเข้มแข็ง และยั่งยืนต่อไป

ด้วยความเคารพ

อุทัย   อันพิมพ์