สวัสดีครับอาจารย์

การสร้างสิ่งธรรมดาในองค์กรให้เป็นสิ่งใหม่ ท้าทายให้คนในองค์กร ก็น่าจะเป็นอีกวิธีหนึ่งที่สามารถทำได้ โดยไม่ต้องนำสิ่งใหม่เข้ามาผมคิดว่า ต้องสร้างบรรยากาศในการคิดนวัตกรรม

เพราะหากเราต้องนำสิ่งใหม่เพื่อสร้างความกระตือรือร้น ต่อไปพักใหญ่ก็จะจืดจางลง ไม่เร้าใจเหมือนเคย