สวัสดีครับ อ.กิติยา เตชะวรรณวุฒิ

• ผมมองว่า ผู้บริหารต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเนว่าจะนำพาองค์กรไปในทิศทางใด แต่วิสัยทัศน์นั้นควรต้องผ่านกระบวนการมีส่วนร่วมจากประชาคมในองค์กรนั้นๆ ด้วยเช่นกัน
• กรณีพื้นที่ตรงนี้นั้น, ผมถือว่าเป็นคลังปัญญา, เป็นเครือข่ายความรู้ที่น่าสนใจไม่แพ้แหล่งอื่นๆ และที่สำคัญก็คือ มีเครือข่ายมิตรภาพที่ทรงพลังเกินคาดคิดเลยทีเดียว  และบันทึกที่ปรากฏในนี้ก็ถือเป็นบทความวิชาการได้เหมือนกันนะครับ เพียงแต่รูปแบบอาจไม่ใช่วิชาการแบบ "จ๋า"  ซะทีเดียว  ซึ่งมันก็ขึ้นอยู่กับมุมมองด้วยนั่นแหละ
• การนำเอาบันทึกไปรวมเล่ม ก็เป็นการจัดเรียงประเด็นความคิดที่ดี และสามารถนำไปใช้เป็นการ "สอนงาน" ได้เช่นเดียวกัน  ซึ่งผมก็กำลังทำเรื่องนี้ในองค์กรของผมเอง
• เช่นเดียวกับหนังสือ เรียนนอกฤดูที่ผมทำขึ้นนั้น ก็มาจากการนำบันทึกในบล็อกไปผลิตเป็น "หนังสือ"  ซึ่งมีผู้บริหารหลายสถาบันในระดับอุดมศึกษามาดูงานตามหลักสูตรผู้บริหารฯ และท่านก็ได้นำเสนอในเวทีสรุปงานว่า หนังสือเล่มนี้ของผม เป็นงานวิจัยชิ้นเล็กๆ ที่ตอบโจทย์การพัฒนานักศึกษาได้ และเป็นบทความวิชาการในรูปสารคดีสั้นๆ ที่สามารถอ่านได้โดยไม่เบื่อ เพราะไม่ได้นำเสนอในรูปแบบของบทความวิชาการที่แห้งผากจนเกินไป
• ...
• ผมอธิบายเช่นนี้ โดยยกเอาเรื่องที่เกิดขึ้นกับตัวเองมาบอกกล่าวเป็นหลัก  และหวังว่าอาจารย์ฯ จะมีพลังในการก้าวเดินต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง...
• ผมเป็นกำลังใจให้นะครับ...