ตัวอย่างข้อสอบปลายภาควิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
(อาจารย์จะเลือกให้ตอบ 5 ข้อ)
โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ และ คุณยม นาคสุข
1. จงอธิบายทฤษฎีทุน 8 K’s และทุน 5 K’s (ใหม่) ว่ามีความเกี่ยวข้องกับเรื่องทรัพยากรมนุษย์อย่างไร พร้อมทั้งยกตัวอย่างอธิบายแต่ละทุนโดยละเอียด
2. อธิบายความสัมพันธ์ระหว่าง Human Capital กับ Intellectual Capital ท่านคิดว่าระบบราชการต้องการอะไร และวัดได้อย่างไร?
3. ระบบราชการกับระบบการเมืองจะต้องเดินคู่กันไปอย่างมีประสิทธิภาพ จากการที่เรียนวิชา HR กับ ดร.จีระ อะไรคือจุดที่จะเดินไปด้วยกัน อธิบาย 5 เรื่อง
4. ทำไมระบบ Re-engineering ยังไม่ประสบความสำเร็จในระบบราชการ จะทำอย่างไรจึงจะปรับปรุงให้ดีขึ้น อธิบาย
5. แนวคิด 4 L’s กับทฤษฎีของ Peter Senge เหมือนกันและแตกต่างกันอย่างไร และจะนำมาปรับใช้กับการทำงานในองค์กรของท่านได้อย่างไร
6. อธิบายคุณลักษณะและบทบาทของผู้นำ (Leader) กับผู้จัดการ (Manager) ว่ามีความเหมือนหรือต่างกันอย่างไร
7. Morris กับ Jack Welch มีอะไรคล้ายกันและต่างกันเรื่องภาวะผู้นำ
8. ลองวิเคราะห์ภาวะผู้นำระหว่าง
o หญิง – ชาย
o เด็ก – ผู้ใหญ่
o ตะวันตก – ตะวันออก
o ผลงาน – คุณธรรม
นำเอาความคิดเหล่านี้มาวิเคราะห์กับระบบราชการไทย
9. ทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมอย่างไร จงอธิบาย และยกตัวอย่าง
10.องค์การทั้งภาครัฐและเอกชนได้ปรับเปลี่ยนวิธีการจัดการแบบเน้นเครื่องจักรและเงินทุน มาเป็นการจัดการที่เน้นให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายบริหารได้ร่วมกันวางแผนปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารใหม่ที่ต้องการไปสู่การปฏิบัติ ทีมงานที่ได้รับมอบหมายประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านต่าง ๆ ที่รับผิดชอบกิจกรรมในองค์กร ได้แก่ นักบัญชี การเงิน นักการตลาด นักวิจัย นักสถิติ นักออกแบบผลิตภัณฑ์ นักบริหารงานบุคคล วิศวกร เป็นต้น ส่วนท่านได้รับ มอบหมายให้เป็นหัวหน้าทีมรับผิดชอบในการนำเจตนารมณ์ในการให้ ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ ไปปฏิบัติ สมาชิกในทีมงานขาดความรู้และประสบการณ์ด้านกาบริหารทรัพยากรมนุษย์ ท่านเป็นผู้รู้จึงถูกขอร้องให้อธิบายความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ และอธิบายภาพรวมของการบริหาร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ว่าเป็น อย่างไร มีกระบวนการอย่างไร และให้อธิบายให้ทีมงานได้เข้าใจ