สวัสดีค่ะ

เป็นวิธีการลดการขัดแย้งในองค์กร มีการสะท้อนความรู้สึกการอยู่ร่วมกัน  และให้ความสำคัญกับบุคลากรในองค์กรของเราได้มีโอกาสได้แสดงความคิดเห็นและร่วมกันหาทางแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นโดยการมีส่วนร่วของทุกคนค่ะ

ขอชื่นชมท่านรองค่ะ สำหรับการรับฟังความคิดเห็นค่ะ