- คุณภัณฑิรา รัตนพรนิมิต รหัส 5110627021
- ใช่แล้วค่ะ เดี๋ยวนี้คนเปลี่ยนงานบ่อยถือเป็นเรื่องปกติไปแล้ว หากมีงานที่น่าสนใจกว่า ท้าทายกว่า และได้ผลตอบแทนทั้งรายได้และการเลื่อนตำแหน่งที่ดีกว่า
- ฝ่าย hr จึงควรจะต้องคิดสร้างสรรค์โดยเฉพาะในเรื่อง Career Development - Succession Plan ให้น่าสนใจด้วย
- คุณภิญญะภัทร์ คูคลองทุ่ง
- ขอบคุณที่สรุปประเด็นความเข้าใจได้สั้น,ง่าย,และได้ใจความดีมากค่ะ ^^
- อยากทราบความคิดเห็นของคุณเกตุ ในแง่ของการนำไปปรับใช้กับตัวเองและองค์กรได้อย่างไรด้วยนะคะ