แอมมี่เพิ่งจะคุยเรื่องนี้กับคุณแม่เมื่อเช้านี้เองค่ะ

คุณแม่เล่าว่า ครูผู้น้องท่านหนึ่ง ขยันทำงานมาก มาทำงานแต่เช้า กลับสาย ไม่เคยประจบเจ้านาย และมีบุตรที่ต้องเลี้ยงดูส่งเสีย จึงต้องใช้เงินเดือนครู (ซึ่งน้อยมาก) ให้ประหยัดคุ้มค่าที่สุด

ขณะที่ครูอีกท่านหนึ่ง วันๆไม่ค่อยทำงาน เอาแต่คุย ไปไหนมาจะชอบซื้อของเล็กๆน้อยๆ มาแจกเพื่อน และประจบเจ้านายตลอด

ครูท่านที่สอง ได้เงินเดือนขึ้น 2 ขั้นเป็นประจำ จนเงินเดือนเกือบจะเท่าคุณแม่ และมีแนวโน้มว่า จะได้ขึ้นไปเรื่อยๆ จนเกษียณ โดยที่ครูท่านที่ 1 ไม่เคยได้ 2 ขั้นเลย

จนคุณแม่ขึ้นเป็นหัวหน้าฝ่าย แล้วพิจารณาให้ 2 ขั้น คุณครูท่านแรก เข้ามาขอบคุณคุณแม่ด้วยความซาบซึ้งมาก

คุณแม่เห็นว่า แอมมี่เป็นวิทยากรสอนหลักสูตร การพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารค่ะ (Executive Competency Development) และสอนให้กับกลุ่มข้าราชการค่อนข้างบ่อย เลยเล่าเรื่องนี้ให้ฟัง เพื่อเป็นข้อคิดในเรื่อง คุณธรรมของผู้บริหาร

คนดี คนเก่ง คนขยัน -- จำเป็นต้องได้รับการยกย่อง ชื่นชม ให้เป็นที่รับรู้ทั่วไปในวงกว้าง เพื่อเป็นขวัญ,กำลังใจ และเป็นรางวัลเล็กๆ เพื่อให้เป็นตัวอย่างค่านิยมที่สังคมควรส่งเสริม

วิกฤตโลกครั้งนี้ เรามาให้กำลังใจซึ่งกันและกันทุกวัน ก็จะช่วยให้สังคมไทยน่าอยู่ขึ้นมากเลยค่ะ ^^

ขอบพระคุณท่านอาจารย์ที่แบ่งปันเรื่องราวดีดีตลอดมา