คุณ จตุพร วิศิษฏ์โชติอังกูร
- ผมเห็นด้วยนะครับกับทัศนะ "คนเคลื่อน งานจบ"
- มันเป็นภาพสะท้อนปัญหาสังคมการทำงานที่เด่นชัดมาก และนี่คือปัญหาสำคัญของการทำให้องค์กรขาดความต่อเนื่องและเข้มแข็ง
- บุคคลอาจจะใหม่ต่องาน แต่นั่นก็มิได้หมายความว่า ในองค์กรนั้นจะไม่มีประวัติศาสตร์ให้ศึกษาและ ต่อยอด
- ผมเองย้ำในเวทีการเสวนาเสมอว่า เรามักสร้างสิ่งใหม่ ๆ ที่ปราศจากการศึกษาประวัติศาสตร์ เพราะมนุษย์ต่างก็ต้องการสร้างประวัติศาสตร์หน้าใหม่ให้กับตนเอง
- โดยลืมไปว่าที่แท้จริง ในบางเรื่อง เราก็สามารถสร้างประวัติศาสตร์ใหม่ต่อยอดจากประวัติศาสตร์เดิมที่มีอยู่ได้
- ก็คงเหมือนกับที่คุณจตุพรเคยกล่าวถึงในทำนอง เราต้องใหม่พยายามยัดเยียดสิ่งใหม่เข้าไปในชุมชนโดยปราศจากการศึกษาที่ถี่ถ้วน
- ขอบคุณครับ
