Workshop

แต่ละกลุ่มเลือก 1 ประเด็นจากเทปที่จะนำมาใช้ในการพัฒนาและบริหารคนของวิทยาลัยฯ

กลุ่ม 2

การมอบอำนาจ และกระจายอำนาจ ดึงความเป็นเลิศของลูกน้องขึ้นมา

กลุ่ม 1

การรักษาคนในองค์กร ตอนนี้ เราเสียความรู้สึกของคน การมีความจงรักภักดีของคนในองค์กรยังน้อยอยู่

กลุ่ม 7

การบริหารคนควรมีคุณธรรม จริยธรรมในการบริหาร

กลุ่ม 3

ความจริงใจ แล้วงานจะได้เอง ไม่เลือกปฏิบัติ เนื่องจากทุกคนมีความรู้สึกด้านจิตใจเท่ากัน

กลุ่ม 8

การติดต่อสื่อสารในองค์กร ควรจะพูดไปในทางเดียวกัน เพื่อที่จะให้เป็นหนึ่งเดียว เป็นเอกภาพ

กลุ่ม 5

ความศรัทธาในตัวเอง ต่อบทบาท ต่ออาชีพ ต่อองค์กร ต่อลูกศิษย์ สร้างความเชื่อมั่นว่าสามารถไปแข่งขันในที่อื่นได้

(Believe & Trust)

กลุ่ม 4

สร้างความศรัทธาในองค์กร และความเชื่อมั่น ให้มีความภูมิใจในองค์กรและวิทยาลัย

กลุ่ม 6

เลือกความศรัทธา และเชื่อมั่นในคุณค่าของคนในองค์กร

สิ่งที่คิดว่าสำคัญที่สุดคือ ต้องให้ตัวเองเห็นคุณค่าของตัวเองก่อน

ดร.จีระ เสริม

“Work hard play hard” เล่นด้วย เรียนด้วย

ไม่มีใครเก่งทันทีตอนเด็ก แต่อยู่ที่สมาธิ อยู่ที่การกระตุ้นมากกว่า

อย่าทำเรื่อย ๆ ต้องเลือกสิ่งที่ทำแล้ววัดผลได้

สิ่งที่จะพิสูจน์มากกว่านี้ คือหลังจาก 2 วันแล้ว ผลของมันคืออะไร

การประเมินผลที่ยิ่งใหญ่ คือ Result

วิธีการเรียนยุคใหม่ ไม่ได้อยู่ที่การป้อน อยู่ที่การกระตุ้นความคิดเห็น

โอกาสการเรียนรู้ ไม่ได้อยู่ที่การเจอกัน แต่อยู่ที่การปะทะกันทางปัญญา