อ่านกระบวนการ จากท่านอาจารย์ ศ. นพ วิจารณื พานิช น่าจะได้ผลดี  ลองนำมาใช้ในงานของเราลองดู http://gotoknow.org/blog/nurseresearch/245125

กระบวนการทั้งหมดนั้น

• ดำเนินการอยู่ในบรรยากาศ Learning Atmosphere    หรือบรรยากาศ ลปรร.  
• เน้นการเสนอความเห็นจากใจ ไม่เน้นถูกผิด   
• เน้นการประชุมแบบ dialogue  ไม่ใช่ discussion  
• เน้นบรรยากาศแห่งการริเริ่มสร้างสรรค์ 
• ไม่เน้นข้อตกลงหรือแนวทางที่ตายตัว   
• เป็นการประชุมที่เน้นสมองซีกขวามากกว่าสมองซีกซ้าย   หวังผลร่วมมือกันระหว่างองค์กรแบบ networking    ไม่ใช่แบบพันธสัญญา