สวัสดีครับ.. เพ็ญศรี(นก)

ดีใจที่ได้ทักทายนะครับ

เกี่ยวกับเรื่องให้โอกาสนั้น  เป็นเรื่องใหญ่สำหรับผมมาก  และผมก็ถือปฏิบัติอยู่อย่างสม่ำเสมอ  เช่นเดียวกับการกลับมารับงานบริหารในกลุ่มงานนั้น  มีหลายเรื่องที่ต้องสะสางต่อเนื่องจากก่อนหน้านั้น แต่ทุกเรื่อง  ผมก็ให้ถือว่าเป็นเรื่องใหม่..เริ่มต้นใหม่ ..ซึ่งหมายถึงการให้โอกาสแห่งการปรับปรุงและแก้ไข  โดยไม่นำเรื่องก่อนหน้านั้นมาเป็นคำพิพากษา  พร้อมๆ กับมอบหมายงานใหม่ที่มีกลิ่นอายเดิมๆ กับที่เขาล้มเหลวให้ได้รับผิดชอบ  เสมือนการบอกนัยๆ ว่า  นั่นคือการหยิบยื่นโอกาสให้เขาได้พิสูจน์ตนเองในเรื่องคล้ายๆ เดิมที่เขาล้มเหลวมา

แต่เหนือสิ่งอื่นใด...
การให้โอกาสนั้น  ผมจะบอกชัดเจนว่า จะให้ดี  คนเราต้องไม่เริ่มต้นในเรื่องเดิมๆ อย่างซ้ำซาก  เพราะนั่นคือการสะท้อนให้เห็นว่าเราไม่มีพัฒนาการ

ครับ.. เมื่อมีโอกาส  ก็ต้องรักษาโอกาสและสร้างสรรค์โอกาสนั้นๆ  ให้ดีต่อตนเองและองค์กร

ขอบคุณครับ