แรงเสริมสู่ความสำเร็จ


เดิมนั้นคิดว่าการที่มี จิตอาสา มองหาความรู้

ในการทำงานก็น่าจะเพียงพอแล้วกับความสำเร็จของงาน

แต่เริ่มได้เรียนรู้ว่า หากเราสามารถ

ดึงเอาบุคคลที่มี

ส่วนเกี่ยวข้อง ได้รับผลประโยชน์จากจุดนี้

เข้ามามีส่วนกับงานของเราให้มากที่สุด

ทุกอย่างคงจะสวยงาม

แต่วิธีการที่จะได้มาอย่างภาคภูมิใจ

จะทำอย่างไรดีละ 

 

หมายเลขบันทึก: 105586เขียนเมื่อ 23 มิถุนายน 2007 00:02 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 19:09 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (4)
กระบวนการ OM หรือ Outcome Mapping น่าสนใจนะครับ จะช่วยเรื่องนี้ได้บ้างน่าจะลองใช้ดูนะ ช่วยกันเรียน และนำมาปรับใช้กันทั้งเครือข่ายดีไหมครับ

P
  • กำลังนึกหาคำตอบอยู่เหมือนกันคะ ว่า OM คืออะไร
  • ก็น่าจะดีนะคะ
  • ขอบคุณคะ

 

สวัสดีคะพี่ครูนง

  • พี่เล่นเปลี่ยนรูปจนน้องตกใจว่าใครกันนะ ช่างมาแอบอ้าง
  • น้องจะเข้าไปดูเลยนะคะ
  •  ขอบคุณมากคะ
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท