การบริหารงานบริหารคน
7 Habits: อุปนิสัยที่ 4 Think win win
เขียนเมื่อ860
11
0
7 Habits: อุปนิสัยที่ 3 Put first things first
เขียนเมื่อ1,046
5
0
7 Habits: อุปนิสัยที่ 2 Begin with the end in mind
เขียนเมื่อ968
7
0
7 Habits of highly effective people : Be Proactive
เขียนเมื่อ1,418
6
0
ว่าด้วยความยืดหยุ่นในการทำงาน
เขียนเมื่อ1,359
5
0
ปัจจัยที่มีผลต่อการรักษาพนักงานให้อยู่ทำงานกับบริษัท
เขียนเมื่อ698
4
2
ปัจจัยอะไรที่ดึงดูดพนักงานให้อยากมาสมัครงานกับองค์กร
เขียนเมื่อ941
4
0
ด้านมืดของ Social Network ในการทำงาน
เขียนเมื่อ713
8
1
Social Network กับประโยชน์ในการบริหารบุคคล
เขียนเมื่อ475
4
1
ทำไมพนักงานถึงไม่ทำในสิ่งที่ควรจะทำ
เขียนเมื่อ972
5
2
คำชมที่ไม่ใช่คำชมที่แท้จริง
เขียนเมื่อ1,168
5
0
Employee Engagement ทำให้ผลงานองค์กรดีขึ้นจริงหรือ
เขียนเมื่อ635
4
0
การสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน เพื่อสร้าง Engagement
เขียนเมื่อ1,602
6
0
โครงสร้างเงินเดือน กับความเข้าใจที่แตกต่าง
เขียนเมื่อ810
2
0
คุณมีทางเลือกเสมอ
เขียนเมื่อ573
3
1
หัวหน้าแบบไหนที่พนักงานไม่สามารถให้อภัยได้
เขียนเมื่อ607
4
2
3 สิ่งที่จะอยู่ในความทรงจำที่ดีของพนักงาน
เขียนเมื่อ586
6
0
อุปนิสัยที่ควรหลีกเลี่ยงสำหรับการเป็น HR ที่ดี
เขียนเมื่อ935
7
1
ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ทำให้ HR ก้าวหน้าขึ้นหรือไม่
เขียนเมื่อ483
4
0