พัฒนางานที่ดีอยู่แล้วให้ดียิ่งขึ้น
ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>
| เรื่องเล่ากลุ่ม : | บริหารบุคคล |
| ผู้เล่า : | นาง จริยา ปัญญา |
| ชื่อเล่น : | - |
| จาก : | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| หน่วยงาน : | ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | เรื่อง การพัฒนางานบนความแตกต่าง |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
| เดิมสภาพการทำงาน มีการกระจายในลักษณะต่างคนต่างทำ จึงได้มีการพัฒนาโดยให้มีการประชุมร่วมกัน เพื่อพัฒนางานที่ดีอยู่แล้วให้ดียิ่งขึ้น โดยใช้วิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างเครือข่าย ซึ่งมีวิธีการ กลยุทธ์ในการกำหนดหัวข้อเรื่องใหม่ๆ เร่งด่วน เพื่อสร้างความน่าสนใจ และเชิญชวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมมากขึ้น ผลที่ได้เกินความคาดหวัง และเกิดเครือข่าย และคิดหาวิธีเพื่อปรับปรุงการทำงานให้มีคุณธรรมและความโปร่งใสมากขึ้น |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
| 1. หลักการมีส่วนร่วม 2. หลักการสำนึกแห่งความรับผิดชอบ 3. หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 4. หลักการบริหารจัดการ |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
| 1. มีการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กร 2. มีการสร้างเครือข่าย 3. นำ KM ไปใช้ในการแก้ปัญหา 4. ทำอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน 5. เป็นตัวอย่างที่ดี |
</tbody></table></div> รวมเรื่องเล่ากลุ่มที่ 5 กลุ่มงานบริหารบุคคล
