ในช่วงก่อนการเปิดเรียนเทอมใหม่ คณะศิลปศาสตร์และสังคมศาสตร์ ได้รับอนุมัติให้รับอาจารย์ใหม่เพิ่มในหลายสาขาวิชา ผมเองได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการสอบคัดเลือกอาจารย์ใหม่ในสาขาวิชาวิชาชีพครูและภาษามลายู ซึ่งในครั้งนี้ผมเลือกวิธีการสอบสัมภาษณ์อาจารย์ใหม่ โดยใช้วิธีการสนทนาร่วมกันระหว่างผู้สมัครทุกคนกับคณะกรรมการสอบคัดเลือก ซึ่งจากที่ได้ทำการสัมภาษณ์แบบนี้ผมรู้สึกว่า ผู้ถูกสอบสัมภาษณ์ลดความเครียดลงไปได้เยอะทีเดี่ยว ทั้งนี้ในการสนทนากันก็มีบรรยากาศที่ดี เป็นอิสระ และที่สำคัญได้ความรู้ใหม่ๆ เยอะมากครับ จากการสัมภาษณ์แบบนี้ทำให้ผมรู้สึกเสียดายการสอบสัมภาษณ์ครั้งที่ผ่านๆ มา เพราะส่วนใหญ่ของการสัมภาษณ์ เราสัมภาษณ์เพื่อตรวจเช็คระดับความรู้ของผู้สมัครว่า มีความรู้ความสามารถ มีบุคลิกภาพและภาวะอารมณ์เหมาะสมกับการเป็นอาจารย์หรือเปล่า (มีมิติเพียงด้านเดียว)
แต่ในการสอบสัมภาษณ์แบบการสนทนานี้เป็นการสอบที่มีมิติเพิ่มคือ ผมไม่จำเป็นต้องมีภูมิรู้ก่อนการถาม แต่สามารถใช้กระบวนการพูดคุยสนทนาทำให้เกิดประเด็นขององค์ความรู้ ซึ่งในการสนทนาทำให้เห็นบุคลิกภาพของผู้สมัครทั้งหมดได้อย่างชัดเจน
ในส่วนตัวคิดว่า การตัดสินใจรับอาจารย์ใหม่รอบนี้ไม่น่าจะมีอะไรผิดพลาดครับ (หากเป็นความประสงค์ของอัลลอฮ์) นอกจากนี้ยังถือว่าเป็นกระบวนการตรวจสอบที่รอบคอบ รอบด้านมากขึ้น และในขณะเดียวกันคนที่ทำหน้าที่สอบก็ได้ความรู้เพิ่มมากขึ้นด้วยครับ
