สัมมนาหัวหน้างานคณะแพทยศาสตร์ มอ. ปี 2550

   จาก สวนโมกข์  สู่  วัดทุ่งไผ่

  จากสรุปผลการประเมิน การจัดการความรู้ขององค์กร เมื่อ สิงหาคม 2549 กรรมการ KM ของคณะได้เสนอแนวทางการปรับปรุงแก้ไขข้อที่ค่าเฉลี่ย ต่ำกว่า 2.5 ในเรื่อง "องค์กรมีบรรยากาศของการเปิดเผยและไว้วางใจซึ่งกันและกัน"  ว่า  ควรจัดสัมมนาหัวหน้างานนอกสถานที่

   คณะจึงได้จัดสัมมนาหัวหน้างาน ปี 2550  "รู้จักตน รู้จักคน เพื่อพัฒนาทีมงาน" ณ สวนปฏิบัติธรรม วัดทุ่งไผ่ จังหวัดชุมพร  เมื่อวันที่ 17-19 พฤษภาคม 2550

   ความประทับใจจากการสัมมนาหัวหน้างานที่สวนโมกข์เมื่อสิบกว่าปีก่อน  ที่ได้ ความรู้สึกที่สงบ เย็น และเห็นความเป็นธรรมชาติของสรรพสิ่ง  เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้สมัครเข้าร่วมการสัมมนาครั้งนี้    

   ที่วัดทุ่งไผ่  นอกจากพระอาจารย์ดุษฎี เมธังกุโร  ยังมีพระอีกรูป และโยมอีก 2 คน ที่ช่วยการอบรม  มีการสวดมนต์ ทำสมาธิ เช้า-เย็น  ฝึกบริกาย "โยคะ"  ในส่วนของเนื้อหาหลัก พระอาจารย์ดุษฎี ใช้ แบบทดสอบ เกมส์ เพื่อทดสอบความสามารถในการปฏิบัติตามคำสั่ง  ฝึกสติ  ฝึกการวางแผนและการทำงานเป็นทีม  รู้จักการเป็นผู้นำและผู้ตามบางกิจกรรมสร้างภาวะกดดัน และความเครียดให้กับหัวหน้างานอย่างมาก  และมีผู้ไม่ร่วมทำบางกิจกรรมหลาย ๆ คน

   ที่สำคัญท่านสรุปและประเมินผลการทำกิจกรรม   ให้เห็นภาพการทำงานของหัวหน้างาน  จุดอ่อนที่สำคัญ ได้แก่ ขาดความรับผิดชอบต่อนโยบายขององค์กรและสาธารณะ  การมองให้เห็นภาพรวมของระบบ 

   กลับจากวัดทุ่งไผ่คราวนี้  ความรู้สึกที่ค้างอยู่ คือ ความไม่เป็นสุขเพราะยึดติดในความไม่สำเร็จ ของกิจกรรม

 

 

[โอ๋-อโณ]

แต่มีความประทับใจมาฝากที่บันทึกนี้ด้วยนะคะ

[วิไลพรรณ ลีลามานิตย์]

ได้อ่านบันทึกของคุณโอ๋ แล้ว  ที่เล่าต่อความประทับใจของคุณปนัดดาจากการเข้าร่วมสัมมนาหัวหน้างานที่วัดทุ่งไผ่

อยากได้ความเห็นจากผู้เข้าร่วมสัมมนาคนอื่น ๆ ว่า บรรลุวัตถุประสงค์ในการ สร้างบรรยากาศความเปิดเผยและไว้วางใจ มากน้อยเพียงใด

กรรมการ KM คงส่งแบบสอบถามเพื่อประเมินผลการจัดการความรู้ของคณะให้หัวหน้างานประเมินผลสำหรับปีที่สาม  คงได้คำตอบที่เป็นรูปธรรมค่ะ

ขอบคุณที่แวะมาทักทาย

[กิตติ]

ย้อนกลับมาดูหัวข้อ สัมมนาหัวหน้างาน ปี 2550 "รู้จักตน รู้จักคน เพื่อพัฒนาทีมงาน ของเราแล้ว

ทำให้ผมนึกถึง การอบรมหลักสูตร การพัฒนาหัวหน้างาน ของ บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งผมขอ

อนุญาตไปสังเกตการณ์ (แบบว่า เป็นเพื่อนกับ MD) พบว่า การพัฒนาหัวหน้างานของเอกชน

ไปไกลมาก รูปแบบการสอนน่าสนใจ มีทั้งบรรยาย Workshop กิจกรรม Case Study

ซึ่งเน้นให้นำความรู้ไปใช้งานได้อย่างจริงจัง ที่สำคัญวิทยากรเก่งมาก ๆ (ไม่เคยเจอวิทยากร

เก่ง ๆ ขนาดนี้มาก่อน) ชื่อ อ.อุไรวรรณ อยู่ชา เป็น ผอ.ศูนย์พัฒนาบุคลากร Thaiskillplus

สอนดีมาก เข้าใจชัดเจน และก็สนุก เป็นกันเอง ทำให้รู้สึกได้เลยว่า ทำไมเอกชนถึงไปได้ไกล

ผมขอเบอร์อาจารย์ไว้ด้วย 081-9263133 อยากให้คณะฯ ได้เชิญอาจารย์มาบ้าง ผมลองถาม

อาจารย์ดูแล้ว อาจารย์เคยบรรยายให้ภาคราชการด้วย