17-5-50
เช้านี้ดิฉันต้องเป็นผู้อภิปรายใน KM Forumของกรมการแพทย์ที่จัดที่โรงแรมริชมอนด์ โดยมีหมอจากสถาบันทันตกรรม แพทย์จากโรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์ สถาบันธัญญารักษ์ สถาบันสุขภาพเด็ก เป็นผู้อภิปราย
อาจารย์หมอศักดิ์ชัย ถิรวิทยาคม จากโรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์จะเล่าถึงประสบการณ์ที่ตั้ง CoP แล้วขณะนี้สิ้นชีวิตเกือบหมดแล้ว แต่สิ่งที่ไม่น่าจะได้เรื่องคือได้เรื่อง E training ซึ่งไม่ได้คาดหวังเลยมาก่อนแทน และยังเกิดเจ้าพ่อเจ้าแม่ multimedia คนใหม่ชื่อ แสงเดือน และคุณเรวัตที่ตัดต่อ VCD เก่งและทำwebได้
ทันตแพทย์ชุมพล ชมะโชติ แห่งโรงพยาบาลธัญญารักษ์เป็นคนที่ดิฉันประทับใจที่สามารถนำระบบ KM ปลาทู โมเดลไป เชื่อมกับระบบคุณภาพ HA อย่างกลมกลืนซึ่งเกิดจากความเข้าใจระบบคุณภาพที่ไม่แยกส่วน
มีการใช้ gotoknow และสร้างแรงจูงใจมากโดยให้รางวัลคนไปใช้gotoknow
ในระยะหลังมาเน้นที่คนมากกว่าเครื่องมือ พัฒนาจาก HA ใช้ 9 ขั้นตอนของHA เขียนคู่มือปฏิบัติ HRD Competency
ใช้concept จากอาจารย์ประพนธ์ และintegrate กับ กพร.ได้
เน้นการ sharing
เภสัชกรนภาภร วิมลสาระวงศ์ จากโรงพยาบาลเด็ก
เริ่มจากปัญหา เริ่มจากสิ่งที่ทำสำเร็จ มีการ KS บรรยากาศในองค์กรดีขึ้น ฝึกทักษะการสื่อสาร
มี CoPมากและ ครบวงจร ทำให้ คนภูมิใจ
CoP มี Pain menagement การเตรียมยาฉีด งานยานพาหนะ
ฐานข้อมูลวิจัย มีการ รวบรมความรู้ ทำ KAทั้ง internetและintranet
ทันตแพทย์กฤษดา ปัญจนุวัฒน์ สถาบันทันตกรรม เริ่มจาก พรบ.สุขภาพแห่งชาติประกาศใช้, ในองค์กรคนแตกต่างกันมาก อาจารย์ กล้าที่จะบอกความล้มเหลว
อยากทำโดย เริ่มจากความไม่รู้เรื่อง และจากต้นทุนที่มีอยู่แล้ว
ครั้งแรก ไม่เป็นรูปร่าง 1 ปี
อยากมีป้ายเหมือนบำราศ
คนเวลาประชุม สงสัยพูดกันคนละภาษา
เริ่มจากใจของคนทำงาน, สอนเจ้าหน้าที่มีคุณค่าของตัวเอง
ให้ดู Sound of music กินอาหาร แต่ หมอไม่เข้า ได้แต่ลูกจ้างชั่วคราว
มีการ พัฒนาภาษาอังกฤษให้เจ้าหน้าที่
จะฝังงาน KM ในลูกจ้างชั่วคราว
ดิฉันได้ share มากๆกว่าผู้ฟังเพราะรู้สึกเข้าใจในขบวนการที่จะฝังไปในงานประจำมากขึ้น
คนจัดบ่นว่าไม่ share มากนัก เพราะไม่มีใครถาม
ดิฉันเห็นคนแน่นและตั้งใจก็ดีใจ
แต่ดิฉันไม่ได้ฟังคุณอ้อเนื่องจากไม่ว่างในวันที่อาจารย์สอนค่ะ
ไม่มีความเห็น