วันที่ 14 พ.ค.50 มีการประชุมคณะกรรมการกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมของ SCB มีการนำโครงการพัฒนาเยาวชนตามแนวพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียงมาพิจารณาแนวทางดำเนินการต่อ
จะไม่เล่าสาระทั้งหมด เล่าเฉพาะการดำเนินการเพื่อผลด้านจิตใจของอาสาสมัครในโครงการนี้ที่เป็นพนักงานของ SCB
คณะกรรมการฯ มีมติให้จัดการประชุม ลปรร. ระหว่างอาสาสมัครของ SCB และร่วมกันวางแผนการดำเนินการร่วมกัน เพื่อให้กิจกรรมนี้มีเครือข่ายอาสาสมัครของ SCB ร่วมกันเป็นเจ้าของ
คณะกรรมการฯ ย้ำเจตนารมณ์ของโครงการ เพื่อการสร้างจิตอาสา (social volunteer) มีการปฏิบัติงานอาสาสมัครแล้วเกิดความสุขใจ ไม่ใช่เข้ามาเป็นอาสาสมัครเพราะอยากดัง (self-glorification) คณะกรรมการฯ ย้ำว่า กิจกรรมนี้จะต้องไม่สร้างคนฉาบฉวย แต่มุ่งสร้างคนที่มีความสุขความพอใจจากการได้ทำ community service
การประชุม ลปรร. ระหว่างอาสาสมัครข้างบนก็เพื่อเล่าเรื่องราวแก่ผู้อื่น เพื่อสื่อสารเรื่องราวดี ๆ ที่ได้ร่วมกันทำให้แก่สังคมและจะร่วมกันทำให้ดียิ่งขึ้น
ผมชื่นใจที่คณะกรรมการมีมุมมองที่ลึกซึ้งเช่นนี้ ไม่เน้นที่การสร้างชื่อเสียงแบบฉาบฉวยแก่อาสาสมัครแต่ละคนและแก่ตัว SCB เอง
ผมมองว่า เป้าหมายอย่างหนึ่งของ CSR คือการสร้างจิตสำนึกด้านอาสาสมัครเพื่อสังคมขึ้นภายในพนักงานขององค์กรเอง ผ่านการปฏิบัติและการเรียนรู้จากการปฏิบัติ (ร่วมกัน) นั้น
เป็น CSR เพื่อยกระดับจิตใจคนในองค์กร ซึ่งจะมีผลต่อการยกระดับจิตใจคนในสังคมวงกว้างด้วย
วิจารณ์ พานิช
15 พ.ค.50
