การจัดการความรู้

การจัดการความรู้(KM) ถือได้ว่าเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบุคลากรยุคผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพราะเป็นวิธีการหนึ่งที่ทำให้เราได้วิเคราะห์และประเมินตนเองได้ว่า ในภาระงานที่เราต้องกระทำอยู่ในปัจจุบัน ยังมีอะไรบ้างที่เรายังไม่รู้ และเราควรไปศึกษาหาความรู้ด้วยวิธีการใด กับใคร เป็นวิธีการหนึ่งที่จะช่วยให้เราเกิดความตระหนักและเห็นความสำคัญในการขจัดสิ่งที่ยังไม่รู้ไม่หมดไป นอกจากนี้ การจัดการความรู้ยังช่วยให้เราได้มีโอกาสเรียนรู้วิธีการที่ดีที่ประสบผลสำเร็จจากผู้ที่มีจิตแบ่งปันในด้านต่างๆ ทำให้เราสามารถเลือกนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับสภาพบริบทของหน่วยงานและภาระงานที่รับผิดชอบอีกด้วย เมื่อมีทางเลือกที่หลากหลายก็จะทำให้เรามีโลกทัศน์กว้างขวางขึ้น มีเส้นทางเดินที่จะพัฒนางานของตนเองให้ประสบผลสำเร็จสูงขึ้น โดยประหยัดงบประมาณการอบรมหรือพัฒนาลงไปได้อย่างมากทีเดียว และอีกประการหนึ่งที่สำคัญ คือ เป็นการถ่ายทอดองค์ความรู้ของบุคลากรในหน่วยงานให้ดำรงอยู่ต่อไป ถึงแม้ว่าผู้ที่ให้องค์ความรู้นั้นจะเกษียณอายุราชการหรือไม่อยู่ในโลกนี้แล้วก็ตาม