พลังสามัคคี

รวมพลัง

           การรวมตัวกันและมีเป้าหมายเดียวกันของคนในองค์กร จะเป็นสิ่งแรกที่ผู้บริหารให้ความสนใจเป็นลำดับต้นๆ หลังจากสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกันแล้ว ภาษาใหม่เก๋ๆ จะใช้คำว่า การเปลี่ยนกระบวนทัศน์ (Paradigm shift) ทำให้คนมีความเชื่อมั่น ศรัทธา โน้มน้าวจิตใจมุ่งสู่เป้าหมายอย่างแน่วแน่

           ดังนั้นผู้บริหารพึงตระหนักให้ดีก่อนจะก้าวข้ามจุดนี้ไป ถ้าไม่ผ่านองค์กรล้มเหลวแน่นอน.

    หยดน้ำน้อย ร้อยหยด จากโขดผา      เป็นธารารินไหล สู่ไพรสณฑ์

    แล้วไหลสู่คลองแคว แม่สายชล        พลังล้น เปี่ยมคุณค่า ทั่วธาตรี

คือจิตใจ สืบศรัทธา ที่กล้าหาญ             และเบิกบาน ร่วมอยู่ หมู่น้องพี่

ก่อกระแส สรรค์สร้าง แนวทางดี     ไว้เป็นขวัญ อันเป็นศรีมหาสารคาม

                                                         นายก้อนดิน