.......งานใหม่ที่ได้รับหมอบหมาย คือ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) ซึ่งจะครอบคลุม.....การฝึกอบรมและพัฒนา, การพัฒนาองค์การ (Organization Development) และการพัฒนาวิชาชีพ (Career Development:CD).....
ประกอบกับสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งไม่สามารถคาดการณ์ได้ ดังนั้น HRD ซึ่งต้องให้ความสำคัญ ปัจจัยจากสภาพแวดล้อมภายนอกองค์การ (Extermal Factor) มาเป็นตัวกำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากร นั้นคือ
แนวคิดสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) บทบาทที่สำคัญในเชิงกลยุทธ์ของงานทรัพยากรบุคคล จะต้องสนับสนุนให้เกิดระบบ Learning Organization งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ต้องเป็นผู้นำที่จะทำให้องค์การมีความพร้อมที่จะเรียนรู้ ซึ่งมีหลาย ๆ แนวทางด้วยกัน
แต่สิ่งที่จะนำเสนอประเด็นแรก คือ การสร้างวัฒนธรรมองค์การที่ส่งเสริมการเรียนของบุคคลและทีม โดยเริ่มจากงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล แล้วเราจะค่อย ๆ ไปชักชวนเพื่อน ๆ ร่วมงานของเราให้เรียนรู้ร่วมกัน การเรียนรู้มีหลากหลายรูปแบบ พวกเราจะค่อย ๆ เสนอองค์ความรู้ทั้งจากตำราและประสบการณ์ เพื่อเป็นฐานความรู้ เก็บไว้ต่อยอด การแลกเปลี่ยน เรียนรู้จนพัฒนาสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ ในอนาคตต่อไป
ในสัปดาห์แรกของงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้นำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับการศึกษาดูงานจากบริษัทปูนซีเมนต์ไทย จำกัด(มหาชน) ในเดือนกุมภาพันธ์ 2550 โดย คุณเมธา ประภาวกุล ผู้จัดการการบุคคลระดับจัดการสำนักงานการบุคคลกลาง ได้บรรยายสรุป การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้ฟัง และเล่าถึงกิจกรรม “Book Brief” ที่สร้างความภาคภูมิใจให้คนในองค์การที่นำองค์ความรู้ใหม่ ๆ มาแบ่งปันให้เพื่อนร่วมงาน
ดังนั้นจุดเริ่มต้นในสัปดาห์แรกของงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล จึงนำแนวคิด Book Brief มาต่อยอด ณ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร โดยเริ่มจากตัวเรา งานเราแล้วค่อยขยายสู่งานอื่น ๆ โดยงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลมีกิจกรรม Mornig talk ทุกวันและวางแผน Book Brief สัปดาห์ละหนึ่งครั้ง
ขยายวงไปสู่ Book Brief ของผู้บริหาร ซึ่งขณะนี้ใช้ชื่อ Admin Journal ลักษณะกิจกรรมคือการแบ่งปันความรู้โดยเปิดโอกาสให้นำองค์ความรู้มานำเสนอ เป็นการเรียนรู้ทางลัด แบ่งกันอ่านหนังสือแล้วนำมาเล่าสู้กันฟัง ตั้งแต่องค์ความรู้ในวิชาชีพ จนถึงองค์ความรู้ในการดำรงชีวิตหรือธรรมะ ซึ่งเรามีองค์ความรู้แบบกระทัดลัดมาฝาก
ผู้สนใจยังสามารถไปค้นหาหนังสือฉบับสมบูรณ์มาอ่านเพิ่มเติมต่อไปได้ เพื่อสร้างวัฒนธรรม “การรักการอ่าน” กิจกรรมดังกล่าว พวกเรารอการตั้งชื่ออย่างเป็นทางการอีกครั้ง โดยรอความคิดเห็นจากเพื่อน ๆ เสนอชื่อที่น่าสนใจ และใช้ร่วมกันทั้งองค์การมาหาพวกเราได้เลยค่ะ
