2. โรคความดัน คือเป็นโรคความดัน( ทุรัง) ทั้งๆที่รู้ว่าผิดแต่เนื่องจากเป็นหัวหน้า ทำให้ผู้บริหารหลายคนเกิดอัตตา ความยึดมั่น เชื่อตนเองเกินเหตุ หรือไม่ก็กลัวเสียศักดิ์ศรี เสียฟอร์ม จึงไม่ยอมเปลี่ยนแปลงใดๆ
โรคนี้หากเป็นมากๆ อาจทำให้หน่วยงานสูญเสียทรัพยากรไปโดยใช่เหตุ อาจก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่เสียหายต่อองค์กร หรือผู้เกี่ยวข้องได้ เนื่องจากเป็นการฝืนทำไป ทั้งๆที่รู้ว่าผิดหรือไปไม่รอด ที่ใดที่มีผู้บริหารเป็นโรคนี้ ลูกน้องมักจะเกิดอาการเซ็ง เบื่อหน่าย ไม่ค่อยอยากทำงาน หรือทำก็ทำอย่างแกนๆ เพราะรู้ว่าทำไปก็เปล่าประโยชน์
วิธีแก้โรคนี้ น่าจะใช้วิธีปวารณาแบบพระ คือยอมให้ลูกน้องบอกกล่าวแนะนำหรือเตือนด้วยความหวังดี และยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นเพื่อเปลี่ยนแปลงบ้าง หากมีเหตุผลเพียงพอ และลูกน้องก็ต้องเตือนด้วยความเคารพ จริงใจ หวังดี มอใช่เพื่อหวังผลตอบแทน.
