หมอใหม่บำราศและศีลห้าข้อ

  ติดต่อ

  หมอใหม่บำราศและศีลห้าข้อ  

  ดิฉันสัมภาษณ์น้องๆที่จะมาสมัครอยู่ที่บำราศเมื่อสองวันก่อนดิฉันเชิญหมอประสงค์และหมอรุจนีย์ที่ได้เป็นข้าราชการดีเด่นมาร่วมสัมภาษณ์ด้วย         เราถามประวัติครอบครัว  ความต้องการที่จะมาอยู่ที่นี่         และประวัติการทำงานว่าออกตรวจคนไข้วันละเท่าไหร่         พร้อมกับกติกาที่ดิฉันคิดขึ้นเป็นห้าข้อของสัญญาใจค่ะ

   1 ออกตรวจตรงเวลา

      2 เข้าร่วมกิจกรรมทางสังคม และวิชาการเช่นการประชุม PCT      การเล่นกีฬา    องค์กรแพทย์

     3 เรียนต่อตามความจำเป็นของสถาบัน

     4 สามารถทำงานเป็น GP ได้ แม้ว่าจะจบ sub-board

   5 ทำงานแทนหัวหน้าถ้าผู้บังคับบัญชาไม่อยู่เช่นการเข้าร่วมประชุม  

    ดิฉันสารภาพว่าเป็นความผิดที่ดิฉันเพิ่งนึกถึงที่ไม่เคยตกลงกับผู้จะมาอยู่กับเรามาก่อนเลยว่าเขาจะต้องเจอกับวัฒนธรรมที่คาดหวังอย่างไร         เขาจะได้ตัดสินใจถูกที่จะมาร่วมชีวิตกับเราเป็นเวลานานๆ         แม้แต่การตั้งตำแหน่งต่างก็ควรมีการตกลงวิธีการทำงานร่วมกันเพื่อการสื่อสารและเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับกันและกัน        ในอดีตคนที่อยู่มีจำนวนน้อยทำให้ควบคุมและสื่อสารง่ายกว่าปัจจุบันค่ะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน Dr.Achara bamras

หมายเลขบันทึก: 77705, เขียน: , แก้ไข, 2012-02-11 17:21:36+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #ธรรมะ#วัฒนธรรมองค์กร#หมอ

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (0)