GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

AAA : Action after review โรงพยาบาลธาตุพนมกับ โรงพยาบาลพุทธชินราช

คิดเหมือนกัน จุดมุ่งหมายเหมือนกัน ขบวนการจะต่อยอดได้เร็ว

 การศึกษาดูงานใน Clinic DM 

ระบบส่งต่อเยี่ยมบ้านทาง Internet

เอกสาร/แบบฟอร์มที่ใช้ในการดูแลผู้ป่วย DM

แบบฟอร์ม/ขั้นตอนการตรวจเท้า

การทำกลุ่มในผู้ป่วยเบาหวานรายใหม่/ปัญหาซับซ้อน

การศึกษาดูงานในศูนย์สุขภาพชุมชนท่าโพธิ์

ทีมอาสาสมัครเยี่ยมบ้านที่ทำด้วยใจจริง ๆ ไม่มีค่าตอบแทน ทุกคนมีความสุขในการทำงาน เพื่อตอบแทนสังคม นำทีมโดย ลุงโปรด อ่ำอำไพ ซึ่งทีมธาตุพนมบอกว่าจะพยายามไปค้นหาให้เจอบ้าง

รวมพล"เพื่อนช่วยเพื่อน"

AAR : Action after review

ทีมโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชธาตุพนม

  1. ทีมที่มีการเชื่อมโยงอย่างเป็นระบบ "ระบบส่งต่อ จาก PCU-ward- จุดเชื่อมโยง- เชิงรุก"
  2. การส่งต่อทาง Intenet
  3. ทีมงานที่เข้มแข็ง ทำงานด้วยใจรัก
  4. ประทับใจบรรยากาศ ความเป็นเพื่อน ไม่นึกว่าจะมี good model อย่างพี่ปรีชา บ้านกร่าง จุดประกายไฟได้มาก
  5. ได้เห็นทุกกระบวนการ ทุกกิจกรรม และได้ใจประชาชน
  6. คุ้มจริง ๆ ที่ได้มาวันนี้ ขอชมเชยว่าทุกคนทำงานด้วยใจจริง ๆ ไม่คิดว่าการทำ Peer assist จะได้ประโยชน์มากขนาดนี้
  7. ได้รับรู้ถึงพลังอำนาจของชุมชน
  8. การทำงานเป็นทีม ทีมดีมาก ๆ พร้อมที่จะลุยด้วยกัน อยากเป็นแบบนี้บ้าง
  9. ทีมทำงานด้วยใจรัก และมีความสุข อยากได้แบบนี้บ้างจริง ๆ ประทับใจมากจริง ๆ
  10. ได้เกินความคาดหวัง คือ ค่ายเบาหวาน การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมกลุ่มดี เสี่ยง ป่วย "การออกเยี่ยมบ้านพร้อมนำเครื่องเจาะ DTX" เจอกลุ่มเสี่ยงตรงใหนเจาะตรงนั้น ถ้าผิดปกติจึงนัด NPO มาเจาะซ้ำ

สิ่งที่จะนำไปทำต่อ

  1. ปรับระบบการทำงานใน สอ.
  2. จะกลับไปค้นหา good model และอสม.ที่เข้มแข็ง
  3. ทบทวนความรู้ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
  4. สร้างเครือข่ายให้เข็มแข็ง
  5. ปรับเปลี่ยนการทำงานให้เป็นแนวทางเดียวกัน
  6. เริ่มต้นด้วยตนเองก่อน ทำงานด้วยใจแล้วคนอื่นจะตามมาเอง

สิ่งที่ต้องปรับปรุง

  1. ควรนำผู้บริหารมาดูงานด้วย เพื่อตัดสินใจในการทำงาน

"Peer assist แตกต่างจากการดูงาน เพราะดูงานเหมือนไปเที่ยว แต่ดูงานพอเป็นพิธี ส่วนPeer assist  มีการตั้งวัตถุประสงค์ มาดูแล้วนำไปทำอะไร ทำให้สนใจมากขึ้น และได้มากกว่าที่คาดไว้"

ทีมโรงพยาบาลพุทธชินราช

 เป็นการกระตุ้นให้ทีมเราทำงานให้ดียิ่ง ๆ ขึ้น และกระชับความาสมัคคีในทีม ให้โอกาสทีมเราได้พูดคุยสิ่งดี ๆ ที่เราภาคภูมิใจและเป็นการจุดประกายให้ทีมเราด้วยเหมือนกัน

นพ.นิพัธ : "คิดอะไรได้ตอนนี้ ให้รีบทำเลย อะไรทำได้ก่อนก็ทำก่อน การทำงานอย่างมีความสุข คือ มองผลลัพธ์ไปข้างหน้า พวกเราเสียแต่แรง แต่คนได้ผลตอบแทน คือ คนส่วนใหญ่"

" คิดเหมือนกัน จุดมุ่งหมายเหมือนกัน ขบวนการจะต่อยอดได้เร็ว"

ภก.เอนก มอบของที่ระลึก

สุนันทา/ลิขิต

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): aarธาตุพนม
หมายเลขบันทึก: 74648
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 2
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (2)

     มากกว่าความรู้ที่ได้แลกเปลี่ยนกัน เราได้เพื่อนที่พร้อมจะต้อนรับเราเมื่อเราไปเยี่ยมเยียนคือ รพ สมเด็จพระยุพราชธาตุพนมด้วยนะอ้อย เชื่อว่าเราคงได้มีโอกาสได้เรียนรู้ร่วมกันเช่นนี้อีก บอกได้เต็มปากเลยว่าเป็นการศึกษาดูงานที่สนุกที่สุด
พี่รัตน์....เห็นด้วยอย่างยิ่งที่มีการดูงานในลักษณะแบบนี้ ซึ่งแตกต่างจากสมัย..ก่อนโน้น..  แบบนี้ได้ความรู้ สนุก ได้มิตรภาพที่ยิ่งใหญ่  ที่แน่ๆได้เห็นทีมงานที่เข้มแข็งของเวชศาสตร์ครอบตรัว ร.พ พุทธชินราช  ....สู้โว้ย