บทความทางวิชาการ เรื่อง “การจัดการองค์กรสมัยใหม่แนวใหม่เพื่อความยั่งยืนในศตวรรษที่ 21” New Modern Organization Management for Sustainability in the 21st Century ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้ได้รับการเรียบเรียงขึ้นจากผลพวงการวิจัยเรื่องทฤษฎีการจัดการสมัยใหม่ในศตวรรษที่ 21 โดยมีเป้าหมายเพื่อนำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการองค์กรสมัยใหม่แนวใหม่เพื่อความยั่งยืนในศตวรรษที่ 21 นอกจากนี้ ยังได้นำเสนอองค์ความรู้เชิงลึกที่ได้จากการศึกษาในลักษณะที่ครอบคลุม เพื่อให้สามารถใช้เป็นพื้นฐานที่สำคัญสำหรับการจัดการองค์กร
การจัดการองค์กรสมัยใหม่แนวใหม่เพื่อความยั่งยืนในศตวรรษที่ 21 ประกอบด้วยหลักการสำคัญ 3 ประการ หรือ ตัวแบบ PRC เพื่อความยั่งยืนขององค์กรสมัยใหม่แนวใหม่ กล่าวคือ
ประการแรก ประสิทธิภาพเชิงผลผลิต (Productive Effectiveness) เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของความสามารถขององค์กรในการเติบโตและแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในระยะยาว
ประการที่สอง หลักการความสม่ำเสมอของรายได้ (Revenue Consistency Principle) เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของความมั่นคงและความยั่งยืนขององค์กร ซึ่งจะช่วยให้องค์กรเติบโตในระยะยาว ลดความเสี่ยงทางการเงิน และสามารถวางแผนการดำเนินงานและการลงทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ประการสุดท้าย หลักการองค์กรสร้างสรรค์ (Creative Organization Principle) เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของความสามารถขององค์กรในการปรับตัวอย่างต่อเนื่องและสร้างนวัตกรรมอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างความยั่งยืนและความสำเร็จในระยะยาว
https://sci-arch.org/index.php/wwbhen/article/view/225
https://sci-arch.org/index.php/wwbhen/article/view225
