ละลายพฤติกรรม ด้วยกิจกรรม “ต่อเติมฝันด้วย Appreciative Inquiry”

โดยดร.ภิญโญ รัตนาพันธ์ุ

คำนำ:

 ในทุกทีมล้วนมีพลังแห่งความฝันและศักยภาพที่รอการค้นพบ กิจกรรม “ต่อเติมฝันด้วย Appreciative Inquiry” นี้ได้รับการออกแบบเพื่อดึงความคิดสร้างสรรค์และสร้างแรงบันดาลใจให้ทุกคนในทีม ผ่านกระบวนการ AI ที่เน้นการถามคำถามเชิงบวก สร้างภาพอนาคตที่ต้องการร่วมกัน และออกแบบแนวทางที่นำไปสู่ความสำเร็จ ร่วมมือกันเพื่อเปลี่ยนฝันให้กลายเป็นความจริงในบรรยากาศที่สนุกสนานและเต็มไปด้วยพลังบวก

กิจกรรมละลายพฤติกรรมแบบสนุกๆ ที่ใช้กระบวนการ Appreciative Inquiry และ Positive Coaching

 1. เกม “จับคู่ความทรงจำดีๆ”

 • วิธีเล่น:

 1. แจกกระดาษให้ทุกคนเขียน “ช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการทำงาน” หรือ “ประสบการณ์ที่ทำให้รู้สึกภูมิใจ” โดยไม่ต้องเขียนชื่อ

 2. รวบรวมกระดาษทั้งหมด แล้วสุ่มหยิบขึ้นมาให้ผู้เข้าร่วมเดาว่าเรื่องนี้เป็นของใคร

 3. ผู้เขียนเรื่องเล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์นั้น

 • เป้าหมาย: ช่วยให้ทุกคนรู้จักกันผ่านเรื่องราวเชิงบวก และสร้างบรรยากาศสนุกสนาน

 2. กิจกรรม “ต่อเติมความฝัน”

 • วิธีเล่น:

 1. ให้ทุกคนวาดภาพหรือเขียนข้อความสั้นๆ เกี่ยวกับ “องค์กร/ทีมในฝัน” บนกระดาษใหญ่

 2. แต่ละคนเดินดูผลงานของคนอื่นแล้วเพิ่มสิ่งที่คิดว่าจะช่วยให้ฝันนั้นเป็นจริง

 3. นำเสนอผลงานที่ต่อเติมเสร็จ

 • เป้าหมาย: สร้างจินตนาการร่วมในทีม พร้อมหัวเราะและแลกเปลี่ยนมุมมองกัน

 3. เกม “สุดยอดซูเปอร์ฮีโร่ในทีมเรา”

 • วิธีเล่น:

 1. ให้แต่ละคนคิดว่าเพื่อนร่วมทีมคนใดเป็น “ซูเปอร์ฮีโร่” ของทีมในแง่ใด เช่น “สายจัดการเทพ” หรือ “ผู้กระจายพลังบวก”

 2. เขียนคำอธิบายเล็กๆ น้อยๆ ลงบนการ์ด (ไม่ต้องใส่ชื่อคนเขียน) แล้วแปะไว้บนกำแพง

 3. ทุกคนมาลองเดาว่าการ์ดไหนเกี่ยวกับตัวเอง

 • เป้าหมาย: ช่วยสร้างความรู้สึกเห็นคุณค่าและเสียงหัวเราะจากคำชื่นชม

 4. กิจกรรม “เลโก้สร้างฝัน”

 • วิธีเล่น:

 1. แบ่งกลุ่มย่อย แจกชุดตัวต่อเลโก้ให้แต่ละกลุ่ม

 2. ให้แต่ละกลุ่มสร้าง “อนาคตที่ต้องการ” ของทีมออกมาเป็นโมเดลจากเลโก้

 3. อธิบายผลงานพร้อมเสียงหัวเราะและข้อคิดสร้างแรงบันดาลใจ

 • เป้าหมาย: สร้างความร่วมมือและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์

 5. เกม “จับคู่คำถามมหัศจรรย์”

 • วิธีเล่น:

 1. แจกการ์ดคำถาม เช่น

 • “ถ้าเปรียบตัวเองเป็นสัตว์ คุณจะเป็นอะไร เพราะอะไร?”

 • “ถ้าทีมเราเป็นหนังหนึ่งเรื่อง จะเป็นเรื่องอะไร?”

 2. ให้แต่ละคนสุ่มเลือกการ์ดและตอบ พร้อมเล่าเหตุผลให้ทีมฟัง

 • เป้าหมาย: เปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงความคิดสร้างสรรค์ พร้อมเสียงหัวเราะที่ผ่อนคลาย

 6. กิจกรรม “สายใยเชื่อมโยง”

 • วิธีเล่น:

 1. ยืนล้อมเป็นวง แจกด้ายยาวๆ ให้คนหนึ่งเริ่มถือปลายไว้แล้วบอกข้อดีหรือสิ่งที่ชอบในตัวเพื่อนคนหนึ่ง

 2. ส่งด้ายไปให้คนที่ถูกชม ทำแบบนี้ไปเรื่อยๆ จนทุกคนได้รับด้าย

 3. จะได้เห็น “ใยแห่งความสัมพันธ์” ที่เชื่อมโยงทุกคนในทีม

 • เป้าหมาย: สร้างความรู้สึกผูกพันและเห็นคุณค่าของกันและกัน

ทุกกิจกรรมเหล่านี้สามารถปรับให้เข้ากับบริบทของทีมหรือองค์กรได้ และยังเพิ่มความสนุกด้วยเพลงหรือของรางวัลเล็กๆ น้อยๆ เพื่อสร้างบรรยากาศที่สดใส!