องค์กรหนึ่ง มีหน้าที่บริการสุขภาพ มีความสงสัยว่าทำไมบางองค์กรที่มีสภานะเป็นรัฐวิสาหกิจถึงสามารถจ่ายโบนัสให้พนักงานได้
หน่วยงานที่ทำงานอยู่สามารถหารายได้ให้องค์กรได้เช่นกัน ผ่านการเบิกค่าใช้จ่ายค่าบริการจากกองทุน ประกัน หรือเก็บโดยตรงจากผู้รับบริการอยู่เเล้ว
ถ้าในเมื่อองค์กรก็ให้บริการตามมาตรฐานที่ส่วนกลางกำหนด, เบิกจ่ายค่าบริการตามที่องค์กรเจ้าของกองทุนกำหนด ตามกรอบอยู่เเล้ว ถ้ากรณีองค์กรสามารถทำให้มีกำไรได้ องค์กรก็น่าที่จะสามารถนำกำไรมาบริหารจ่ายเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม หรือจัดจ้างคนทำงานเพิ่มให้เพียงต่อผู้รับบริการได้
ด้วยความสงสัย
