ความ(ไม่)รู้เรื่อง แรงงานนอกระบบ (Informal Workers)


We see a lot of informal workers every day but we don't really see them or know them in depth. We see their services and many of us depend on their services to support our living. They are not invisible. They are backbones for quality of life in Thailand. They work more and earn less than most of us. They are self-fund, self-support and very much slaves of their own work (in comparison to ‘employees’ under labour laws protection). There are some 20.4 millions or 54% informal workers of the total 37.9  millions workers in Thailand. They need more ‘supports’ but receive/are eligible far less help to climb out of their predicament. 

This is a ‘quality of life’ issue. I advocate using their power to achieve their quality of life --in election.

image credit chiangmai.labour.go.th

Let's have a look at some info about informal workers:

แรงงานนอกระบบ (Informal Workers) ตามความหมายขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization  : ILO) หมายถึง แรงงานที่อยู่ในการจ้างงานในภาคเศรษฐกิจที่ไม่เป็นทางการ (informal sector) ซึ่งมีลักษณะเป็นกิจการขนาดเล็ก ตั้งได้ง่าย มีลักษณะเป็นธุรกิจในครัวเรือน มักใช้วัตถุดิบในประเทศมีการใช้แรงงานเป็นหลัก และมีการดัดแปลงเทคโนโลยีง่ายๆ มาใช้ เป็นแรงงานอิสระที่ทำกิจกรรมเพื่อความอยู่รอด เช่น หาบเร่ริมถนน คนขัดรองเท้า คนเก็บขยะ คนเก็บเศษกระดาษและโลหะ แรงงานรับใช้ในบ้านที่รับค่าจ้างจากครัวเรือน ผู้รับงานไปทำที่บ้าน และคนงานในโรงงานที่ไม่ขึ้นทะเบียน ซึ่งเป็นลูกจ้างแอบแฝง (disguised wage workers) ในเครือข่ายการผลิต และเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระในสถานประกอบการขนาดเล็กมากซึ่งทำงานด้วยตนเอง หรือมีสมาชิกในครอบครัว หรือมีผู้ฝึกงานหรือมีลูกจ้างช่วย 
“แรงงานนอกระบบ” ในแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการแรงงานนอกระบบพ.ศ. ๒๕๕๕ - ๒๕๕๙ อ้างอิงมาจากนิยาม “แรงงานนอกระบบ” ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ หมายถึง “ผู้มีงานทำที่มีอายุ ๑๕ ปีขึ้นไป ที่ไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายและไม่มีหลักประกันทางสังคมจากการทำงาน” … http://chiangmai.labour.go.th/index.php/2018-10-31-08-11-28/408-2018-10-31-06-38-13 

แรงงานนอกระบบในไทย: ความเหลื่อมล้ำ ค่าแรง และความเสี่ยงในการทำงาน (from สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์ Puey Ungphakorn Institute for Economic Research)   https://www.pier.or.th/abridged/2022/02/ --as at 2563  20.4M (54%) of workers are 'informal' cf  17.5M (46%) formal

--มากกว่าร้อยละ 50 แรงงานนอกระบบได้รับอุบัติเหตุที่เกิดจากถูก. ของมีคมบาด ทิ่ม แทง และส่วนใหญ่ไม่ได้ไปรับการรักษาพยาบาล. แม้ว่าจะมีบัตรหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า  http://ihppthaigov.net/DB/publication/attachnewsletter/30/chapter1.pdf  

  • ทํางานหนัก รายได้น้อย  – 50+ hrs/week (cf 40- hrs/week for formal workers)
  • เจ็บป่วยไม่ไปรับการรักษาพยาบาล ไม่มีหลักประกัน  ส่วนใหญ่ไม่ไปรับการรักษาพยาบาล --เสียเวลาคอย
  • ยิ่งทํายิ่งจน -- rising cost of living, lower income

 การสํารวจทั้ง 4 ปี แสดงให้เห็นว่า แรงงานนอกระบบคือ ผู้ใช้ แรงงานส่วนใหญ่ซึ่งอยู่ ใน ภาคการเกษตร ผู้สูงอายุ มีการศึกษาตํ่ำกว่าประถม และอยู่ต่างจังหวัด --การวิเคราะห์ข้อมูลการสํารวจแรงงานนอกระบบ สํานักงานสถิติแห่งชาติ ปี 2548-2552

ความ(ไม่)รู้เรื่องแรงงานนอกระบบ (1)  https://tdri.or.th/2020/03/informal-employment-what-we-dont-know/ 

--การประกันสังคมของไทยมีอยู่ 3 ประเภทใหญ่ๆ คือ การประกันตนตามมาตรา 33 ตามมาตรา 39 และตามมาตรา 40 และซึ่งปัจจุบันถือว่าทั้งสามมาตรา เป็นการประกันตนของแรงงานในระบบ
บริหารการคลัง เพื่อสวัสดิการที่หวังของแรงงานนอกระบบ https://tdri.or.th/2022/04/curadio-193/  Youtube

See also:

คุณภาพของชีวิต (ไืทยๆ) - จาก Numbeo.com https://www.gotoknow.org/posts/702396 
แรงงานย้ายกลับ - เรื่องน่าคิด https://www.gotoknow.org/posts/696268 

[This is an unfinished blog, posted for comments and later updates on the issues due to its aim to link political election to people's quality of life.]

หมายเลขบันทึก: 702492เขียนเมื่อ 2 พฤษภาคม 2022 05:20 น. ()แก้ไขเมื่อ 2 พฤษภาคม 2022 05:20 น. ()สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี