ตั้งใจที่จะเขียนบันทึกนี้ตั้งแต่เมื่อคืน แต่ก็ต้องยั้งใจไว้ เพราะ รู้สึกว่าตัวเองยังสับสนอยู่ (มาก) พอสมควร มาในวันนี้ความสับสนก็ยังไม่จางหายไป แต่ก็ต้องเขียน เผื่อว่าความสับสนนั้นจะลดน้อยลง
ผู้วิจัยตั้งคำถามกับตัวเองเกี่ยวกับเป้าหมาย (จุดหมาย) ของกองทุนสวัสดิการชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ "เครือข่ายออมบุญวันละหนึ่งบาทเพื่อสวัสดิการชุมชน สร้างทุนทางสังคมอย่างยั่งยืน จังหวัดลำปาง" ว่าแท้ที่จริงแล้วเครือข่ายมีเป้าหมาย (จุดหมาย) อะไร?
ที่ผ่านมา ผู้วิจัยยอมรับว่าเรามีการพูดถึงเป้าหมายของเครือข่ายออมบุญฯมาโดยตลอด (ส่วนใหญ่จะเป็นการกล่าวถึงโดยไม่ได้ตั้งใจ) แต่ก็ยังไม่มีความชัดเจน ดูเหมือนว่ากลุ่มสัจจะลดรายจ่ายวันละ 1 บาท จังหวัดสงขลา ซึ่งมี ดร.ครูชบ ยอดแก้ว เป็นผู้นำสำคัญ จะมีความชัดเจนในเรื่องนี้มาก โดยพ่อชบ บอกอยู่ตลอดเวลาว่า สัจจะลดรายจ่ายวันละ 1 บาท เป็นเพียงเครื่องมือหนึ่งที่จะสามารถทำให้บรรลุเป้าหมายที่สำคัญ คือ การพัฒนาคน เนื่องจากคนที่มาเป็นสมาชิกสามารถไปฝึกตนเองให้มีสัจจะ (ลดรายจ่ายวันละ 1 บาท) ด้วยตนเองได้ ไม่ว่าจะคนมี คนจน เมื่อมาออมกับกลุ่มทุกคนจะเท่ากัน
เมื่อเปรียบเทียบกับเครือข่ายออมบุญฯแล้ว ในความเห็นของผู้วิจัย รู้สึกว่าเครือข่ายออมบุญฯ ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาคน แต่มุ่งไปสู่ความเป็นชุมชนสวัสดิการ (พึ่งตนเอง) มากกว่า หลายครั้งที่ผู้วิจัยพยายามที่จะนำความคิดในเรื่องการพัฒนาคนเข้าไปพูดคุยในวงแลกเปลี่ยน แต่ดูเหมือนว่าคณะกรรมการจะไม่ค่อยให้ความสนใจมากนัก จนผู้วิจัยรู้สึกแปลกใจ เพราะ โดยปกติแล้วคณะกรรมการของเครือข่ายออมบุญฯ จะให้ความสนใจกับ (แทบ) ทุกเรื่อง
ด้วยความสงสัย ผู้วิจัยเคยคุยกับคณะกรรมการ (บางส่วน) ในเรื่องนี้ ทุกคนจะกล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่า ไม่ใช่ว่าไม่สนใจเรื่องการพัฒนาคน แต่การพัฒนาคนต้องใช้เวลา ต้องเริ่มจากจุดเล็กๆแล้วขยายไปเรื่อยๆ จากประสบการณ์ของแต่ละกลุ่ม การหาคณะกรรมการที่มีความตั้งใจในการทำงานก็ยังพบอุปสรรคอยู่มาก ถ้ามุ่งไปที่การพัฒนาคนเป็นหลัก อาจทำให้เรื่องอื่น (ที่มีความจำเป็น เร่งด่วนเช่นกัน) ถูกละเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการเพื่อก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นสิ่งที่ต้องดำเนินการอย่างเร่งด่ว
ในความเห็นของผู้วิจัยคิดว่าทั้ง 2 สิ่ง เป็นเรื่องที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกัน แต่อาจมีกระบวนการในการดำเนินการต่างกัน แต่เมื่อถึงท้ายที่สุดแล้วก็คงจะบรรลุผลที่คล้ายคลึงกัน คือ เป็นการสร้างโอกาส สร้างศรัทธา ก่อให้เกิดความเข้มแข็งในทุกระดับ
น่าจะมีขบวนการที่สามารถพัฒนางานและคนไปพร้อมกันได้นะคะ