“ผู้นำที่ดี”

“ผู้นำที่ดี”

ดร.ถวิล อรัญเวศ

     ใครจะคิดอะไรก็เป็นสิทธิส่วนบุคคล ขอแต่ความคิดนั้น
ไม่ไปสร้างปัญหาให้กับตนเอง สังคม และประเทศชาติ

    การเป็นผู้นำที่ดีนั้น ไม่ใช่เป็นได้ง่ายๆ เพราะผู้นำ คือ
ผู้ที่สามารถโน้มน้าวให้เพื่อนร่วมงานคล้อยตามแนว
ความคิดของตนในการที่จะขับเคลื่อนนโยบายนั้นไปสู่
ความสำเร็จหรือให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรหรือหน่วยงาน

ความคิดด้านผู้นำ

      ผู้นำหมายถึง ผู้ซึ่งเป็นหัวหน้า
หรือแกนนำ หรือเป็น
ศูนย์กลางหรือจุดรวมของคนหรือ
กิจกรรมภายในกลุ่ม
เป็นผู้ที่มีอิทธิพลต่อ
การตัดสินใจของกลุ่มสูง

     ผู้นำอาจได้มาโดยการแต่งตั้ง
การเลือกตั้งหรือการยอมรับ
ของคนในกลุ่มผู้นำโดยการแต่งตั้ง
เช่น ข้าราชการสาย
บริหารที่ได้รับการแต่งตั้ง
ผู้นำโดยการเลือกตั้ง เช่น
ประธานสภาผู้แทนราษฎร นายก อบจ.
นายก อบต. นายกเทศมนตรี เป็นต้น

คุณลักษณะของผู้นำที่ดี คือ

1. ไม่ใช่สักแต่ว่าเป็นผู้สั่งงาน
แต่จะพาลูกน้องทำงานนั้น ๆ

เป็นลักษณะเป็นทั้งผู้นำและนักปฏิบัติ
ไม่เพียงสักแต่ว่าบอกแต่ตนเองทำไม่ได้

ตนเองต้องทำได้ด้วย...........

2. ไม่ใช่สักแต่ว่าผู้ใช้อำนาจ
แต่จะใช้บารมีมากกว่า

   เป็นผู้นำใช้พระคุณมากกว่าพระเดช
เพราะอำนาจถ้ายิ่งใช้มาก ก็ยิ่งหมดไปเร็ว

3. ไม่ใช่ผู้คอยดุด่าลูกน้อง
   แต่จะให้ลูกน้องเกิดความตระหนักหรือ
ก่อให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน
พยายามกระตุ้น โน้มน้าวให้คล้อยตามมาก
กว่าการไปสั่งการให้ทำ

4. ไม่เน้นเรื่องทันเวลา
แต่จะใช้วิธีการให้ลูกน้องมาก่อนเวลา
ไม่ใช่เพียงทันเวลา แต่ให้เน้น
การมีจิตรับผิดชอบงานสูง

5. เป็นผู้มีความฉลาดทางอารมณ์
และเฉียบคมทางปัญญาสูง

เป็นผู้มีความอึดความทนสูง ไม่ให้
ใครรู้ว่าตนเองโกรธ แต่จะสามารถ
เก็บรักษาอาการโกรธเอาไว้ได้ ไม่แสดง
ให้ใครเห็นทาสแท้อันไม่ดีแห่งอารมณ์
โกรธของตน

6. เป็นผู้นำในทางที่ถูกที่ควร

ไม่นำในทางเสื่อมเสีย
เป็นผู้นำที่ไม่ชักจูงให้ลูกน้องมัวเมาใน
อบายมุขหรือทางแห่งความฉิบหาย ไม่วา่
จะเป็นการการดื่มน้ำเมา เที่ยวกลางคืน
เที่ยวดูการละเล้นจนเกินไป เล่นการพนัน
คบคนชั่วเป็นมิตร และเกียจคร้านทำการงาน

7. เป็นผู้ทำมากกว่าพูด
   เพราะผู้นำที่ดี พูดอย่างไร ทำอย่างนั้น
ไม่เข้าทำนองที่ว่า "ปากว่า ตาขยิบ"

8. ให้เกียรติรับฟังความคิดเห็นของลูกน้อง
และนำมาปรับปรุงแก้ไข
  ผู้นำที่ดี จะเป็นนักฟังมากกว่านักพูด
ยอมรับฟังความคิดเห็ของเพื่อนร่วมงาน
แล้วนำมาใช้ประโยชน์ในการบริหารจัดการให้ดีขึ้น
เป็นผู้ยึดมั่นในคารวธรรม สามัคคีธรรม
และปัญญาธรรม เคารพให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน

9. เป็นผู้มีความอึดความทนสูง
เป็นผู้ิเก็บรักษาอารมณ์ที่ไม่ดีไม่ให้ใครทราบ
ฉลาดทางอารมณ์ และบริหารจิต ข่มจิตได้
บอกตัวได้ ใช้ตัวเป็น และเห็นตัวเอง

10.เป็นผู้มีพรหมวิหารธรรมในการปกครอง
หรือการทำงานร่วมกันกับลูกน้อง

มีเมตตา ความรักปรารถนาจะให้เป็นสุข

กรุณา ความสงสาร อยากจะช่วยเหลือให้พ้นทุกข์

มุทิตา รู้จักแสดงความยินดีกับลูกน้องตามโอกาสอันควรและ

อุเบกขา วางตนเป้นกลาง ไม่เข้าข้างฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด
ไม่สร้างคนโปรดเพียงคนเดียว แต่จะโปรดปรานกับเพื่อนร่วมงานทุกคน

11.โอบอ้อมอารี วจีไพเราะ สงเคราะห์ผู้คน เสมอต้นเสมอปลาย
ทาน การให้
ปิยวาจา พูดจาสุภาพกับผู้คน
อัตถจริยา ทำตนให้เป็นประโยชน์ต่อ
เพื่อนร่วมงาน และวางตัวเสมอต้นเสมอปลาย

12. มีใจรักงาน อุดมการณ์ความเพียร เรียนให้เข้าใจงาน
ประสานความร่วมมือในการปรับปรุงพัฒนา

13. มีความสุขุมรอบคอบ ไม่หุนหันพลันแล่น
สามารถรักษาสภาพอารมณ์ให้อยู่ในสภาวะปกติ

14. สุขภาพกายแข็งแรงสมบูรณ์
สุขภาพจิตเข้มแข็งหนักแน่น
กาย แข็งแรงสมบูรณ์
จิตใจเข้มแข็ง หนักแน่น

15. ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคหรือความยากลำบาก
เป็นผู้มีความอดทนสูง มีวินัยในตนเองสูง
รับผิดชอบสูง

16. มีจิตใจหนักแน่น
ไม่หูเบา ไม่เชื่อคนประจบสอพลอ
ใจคอหนักแน่น พกหิน ไม่พกนุ่น

17. มีความรอบคอบสูง มีสติ สัมปชัญญะสูง
ก่อนเชื่อสิ่งใดให้พิสูจน์ ก่อนพูดให้ยั้งคิดวินิจฉัย
ก่อนจะทำอะไรลงไปคิดให้รอบคอบ ประกอบกิจในทางที่ดี
ฯลฯ
พึงระลึกอยู่เสมอว่า
ผู้บริหาร หรือผู้บริหาร เขาแต่งตั้ง
เขาเลือกตั้งมาให้ เป็นผู้มาคิด ตัดสินใจ
แก้ปึญหา และรับผิดชอบ เป็นสำคัญ


สรุป

    ผู้นำที่ดีนั้น  ไม่ใช้สั่งการอย่างเดียว แต่จะใช้
ภาวะผู้นำให้ลูกน้องคล้อยตาม ใช้บารมีหรือพระคุณ
มากกว่าพระเดช ไม่นาเอาระเบียบกฎหมายมา
บังคับ สร้า่งศรัทธาด้วยผลงาน ดีกว่าไหว้วาน
ให้คนหลงเชื่อ ชื่นชอบ ไม่เน้นการดุด่า ว่ากล่าว
แต่จะใช้กุศโลบายให้ลูกน้องได้รู้สึกสำนึกใน
หน้าที่การงานเอง ฉลาดทางอารมณ์ เฉียบคม
ทางป่ญญญา มีความอดทน ความอึดความทนสูง
เป็นนักฟังมากกว่านักพูด มีเมตตาธรรมสูง
ไม่คิดอาฆาตพยาบาทลูกน้อง เป็นนักตัดสินใจ
นักแก้ปัญหา มากกว่าสร้างปัญหา เป็นผู้รับผิดชอบ
สูง คือไม่ใช่สักว่ารับชอบ แต่ไม่รับผิด  ฯลฯ