Disruption กับการขับเคลื่อนองค์กร


วิธีปฏิบัติที่นำไปสู่การขับเคลื่อนองค์กรให้มีความยืดหยุ่น คล่องตัว และพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง

  1. ตระหนักรู้ ลงมือทำ ปรับตัว และทำซ้ำ
    • สื่อสารและตัดสินใจด้วยการใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์
    • ผสมผสานมุมมองที่หลากหลายในการขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
    • สนับสนุนให้เกิดการพัฒนาทักษะความสามารถอย่างรวดเร็วทั้งในเรื่องใหม่ๆ และในทักษะที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าเดิม
  2. ปรับใช้ข้อได้เปรียบจากการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและรุนแรง (Disruption)
  3. ขับเคลื่อนไว ไปถึงก่อน
  4. มองเห็นจุดบอดในข้อมูลก่อนใคร
  5. คิดการใหญ่ ไปอย่างเล็กๆ
  6. เน้นที่การปรับ มากกว่าจับมาเปลี่ยน

อ้างอิง : Thanakrit.net

หมายเลขบันทึก: 662270เขียนเมื่อ 26 มิถุนายน 2019 10:32 น. ()แก้ไขเมื่อ 26 มิถุนายน 2019 10:32 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี