Disruption กับการขับเคลื่อนองค์กร

วิธีปฏิบัติที่นำไปสู่การขับเคลื่อนองค์กรให้มีความยืดหยุ่น คล่องตัว และพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง

1. ตระหนักรู้ ลงมือทำ ปรับตัว และทำซ้ำ
   • สื่อสารและตัดสินใจด้วยการใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์
   • ผสมผสานมุมมองที่หลากหลายในการขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
   • สนับสนุนให้เกิดการพัฒนาทักษะความสามารถอย่างรวดเร็วทั้งในเรื่องใหม่ๆ และในทักษะที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าเดิม
2. ปรับใช้ข้อได้เปรียบจากการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและรุนแรง (Disruption)
3. ขับเคลื่อนไว ไปถึงก่อน
4. มองเห็นจุดบอดในข้อมูลก่อนใคร
5. คิดการใหญ่ ไปอย่างเล็กๆ
6. เน้นที่การปรับ มากกว่าจับมาเปลี่ยน

อ้างอิง : Thanakrit.net