ความสัมพันธ์ของประสิทธิภาพการดำเนินงานภาครัฐกับการวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วย
<p>วันที่ 15 พฤษภาคม 2561 ร่วมประชุมวางแผนเพิ่มประสิทธิภาพ และวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วยมหาวิทยาลัย</p><p>เป็นโอกาสที่ได้เรียนรู้การวางแผนเพิ่มประสิทธิภาพ </p><p>แนวคิดในการเพิ่มประสิทธิภาพ จะเน้นที่ กระบวนการ และองค์กร ซึ่งหมายถึงทุกๆคนในองค์กร โดยการพัฒนาปรับปรุง กระบวนงานและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้องค์กรเกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น การใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกับการสร้างความพึงพอใจให้กับผู้รับบริการ ความสมดุลระหว่างต้นทุนกับงานบริการสาธาณะ</p><p>ปัจจัยที่ต้องคำนึงถึง</p><p>1.ลดต้นทุน</p><p>2.สอบทานการดำเนินงานด้านต่างๆเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์</p><p>ประสิทธิภาพ คือ การวัดในเชิงเปรียบเทียบ ระหว่างผลผลิตและทรัพยากรที่ใช้
</p><p>ดังนั้น </p><p>การวัดประสิทธิภาพ = ต้นทุนรวม/จำนวนผลผลิต</p><p>กระบวนการวัดว่างานมีประสิทธิภาพหรือไม่ วัดจาก ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต</p><p>กระบวนการให้บริการมีประสิทธิภาพหรือไม่ วัดจาก ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิตงานบริการ</p><p>กระบวนและหลักการวางแผนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพภาครัฐ</p><p>
</p>วิธีการและรูปแบบนำเสนอแผนเพิ่มประสิทธิภาพ<p>1.การสื่อสารกับคนในองค์กร เพื่อทราบเป้าหมายและวิธีการ</p><p>2.การนำเทคโนโลยีต่างๆเข้ามาใช้ในการทำงาน</p><p>3.ลดขั้นตอน</p><p>4.ลดกระบวนการที่ซ้ำซ้อน</p><p>เมื่อถึงครึ่งปีงบประมาณมีการติดตามการดำเนินงานตามแผนเพิ่มประสิทธิภาพ หากไม่มีการบรรลุเป้าหมาย ต้องวิเคราะห์ความเป็นไปได้ และความเป็นไปไม่ได้ จัดทำแผนเพื่อปรับปรุงเพื่อให้บรรลุตามวัถุประสงค์ที่วางไว้</p><p>ดังนั้น ประสิทธิภาพกับต้นทุนต่อหน่วยคือเรื่องเดียวกัน</p><table><tbody>
-การกำหนดนโยบายการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด
-การจัดโครงการรณรงค์การใช้ทรัพยากร
-การประเมินความคุ้มค่าการใช้ทรัพยากร
-การพัจารณาว่าทรัพยากรใดไม่ถูกใช้งาน หรือใช้ไม่เต็มกำลัง
การจัดซื้อจัดจ้างด้วยราคาที่เหมาะสม
- การพิจาณณากิจกรรมทั้งองค์กร เพื่อดูความซ้ำซ้อนของกิจกรรม
-การเปรียบเทียบประสิทธิภาพของกิจกรรมที่เหมือนกันระหว่างหน่วยงานย่อยภายในองค์กร
-การลดกระบวนการที่ไม่จำเป็นออกไป
-การปรับปรุงคุณภาพของผลลิตให้ประชาชนพอใจ
-พิจารณาเพิ่มผลผลิตให้ใช้ทรัพยากรคงที่อย่างเต็มประสิทธิภาพ
-ลดระยะเวลาการรอคอยการรับบริการของประชาชน
</tbody></table>
<p>
</p>



Great to see 'accountability' growing in Thailand's Public Service. It's high time we have 'evidence-based' reforms (not just personal/emotional preferences).
Please tell us of progress.