ลูกน้องผลงานไม่ดี เราหรือป่าว ที่ไม่พัฒนาเขา
ลูกน้องทำงานผิดบ่อยๆ เราหรือป่าว ไม่สอนงานเขา
ลูกน้องทำงานไม่ทันเวลา เราหรือป่าว ไม่ติดตามเขา
ลูกน้องพฤติกรรมแย่ เราหรือป่าว ไม่เป็นแบบอย่างให้เขา
-----------------------------------
เมื่อเจอปัญหา ลองโทษตัวเองให้มากขึ้น เราจะเห็น Gap(ช่องว่าง,จุดอ่อน) มากขึ้นโอกาสพัฒนาจะมีมากขึ้น
แต่ถ้าพบปัญหาแล้วโทษ ปี่ โทษกลอง (แม้ว่ารู้ทั้งรู้ปี่กลองพวกนั้นมันผิดก็ตาม)
(วิธีสื่อสารที่ดีมีเป็นล้านวิธี) คุณจะไม่ได้อะไรเลย
นอกจากได้ใจที่แลกมาด้วยความสัมพันธ์และโอกาสในการเติบโต
เรื่องอบรม คิดถึง เพอร์เฟค เทรนนิ่ง
