กิจกรรม OD ทำไมไม่ให้งบค่ะ

เมื่อหลายปีก่อนเรามีการจัดกิจกรรม OD กันทุกปี แต่อยู่ๆ ก็มีข้อมูลมาว่าไม่ให้จัดเพราะเป็นการเอางบประมาณไปเที่ยวกันไม่เกิดประโยชน์

ไรเหว่ ?????? ทำไมมีมุมมองนี่เกิดขึ้น แปลกใจจัง

เพราะพอไม่จัด OD เน้นทำงานกันให้เต็มที่ ถามว่าเวลาที่ให้เจ้าหน้าที่มานั่งจับเข่าคุยกัน รู้จักนิสัยใจคอกัน แล้วทำงานด้วยกันได้อย่างพี่น้องที่รู้จักนิสัยกันมันก็ยากที่จะเกิดเวลาแบบนี้ในที่ทำงานที่มุ่งงานอย่างจริงจัง เกิ๊น!!! เพราะถ้าคุณมาคุยกันแบบนี้ ก็โดนสายตาพิฆาตเฉี่ยวใส่แน่ค่ะ วันๆ ก็เลยก้มหน้าทำงาน เดินผ่านยิ้มให้เพราะคนนี้หน้าคุ้นๆ

แต่พอให้ทำงานเป็นทีม ไงล่ะ

  • จะหยิบเอาคุณสมบัติที่ซ่อนอยู่ของใครมาใช้งานได้ ก็ไม่รู้จัก
  • ประสานงาน บางทีก็ไม่ถูกจริตกันไป ก็ไม่รู้จักนิสัยใจคอนี่
  • งานก็เลยไปตกอยู่กับคนทำงานหลักที่ถูกมอบหมายมา เหนื่อยไปคนเดียว ทำงานตามหน้าที่ แต่ขาดน้ำใจจากคนรอบข้างที่จะมาช่วย

คราวนี้ก็มาสรรหากิจกรรมเพื่อให้คนรักองค์กร ให้คนทำงานเป็นทีม ให้คนมีพลัง ให้ทำงานด้วยใจ สารพัดคำที่ถูกหยิบมาใช้ แต่โดยส่วนตัวคิดว่า กิจกรรม OD นี่ล่ะ ทำให้ลำบากด้วยกัน คนจะเรียนรู้กัน แล้วจะเกิดการเข้าใจและให้อภัยกัน ช่วยเหลือกันแบบไม่เป็นทางการ แค่ลงทุนนิดหน่อย แต่สิ่งที่ได้มามันมหาศาลนะ อยากเห็นมันกลับมาอีกครั้งจัง


บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน บ้านเรา



ความเห็น (0)