Storytelling มีกี่แบบ???

    แนวคิดในการนำการเล่าเรื่องมาใช้กับการจัดการความรู้นั้นเป็นเรื่องใหม่ในประเทศไทย แต่ในต่างประเทศนั้นให้ความสนใจมาประมาณสามปีได้แล้ว ซึ่งจะสามารถแบ่งได้เป็น 4 แบบดังนี้

1.การเล่าเรื่องเพื่อสื่อถึงตัวตนที่แท้จริงของคุณ

2.การเล่าเรื่องเพื่อสร้างความเป็นชุมชน

3.การเล่าเรื่องเพื่อแบ่งปันความรู้

4.การเล่าเรื่องเพื่อกระตุ้นให้พนักงานยอมรับการเปลี่ยนแปลง

    จะพบว่าการเล่าเรื่องนั้นมีรูปแบบมากกว่าที่คิดไว้เยอะทีเดียว เมื่อก่อนผมจะนำการเล่าเรื่องมาใช้เพื่อแบ่งปันความรู้และพูดคุยในหมู่เพื่อนฝูง แต่มาตอนนี้ ผมคิดว่าการเล่าเรื่องน่าจะมีประโยชน์ต่อการพัฒนาระบบจัดการความรู้ขององค์กรมากกว่าที่คิดไว้เยอะเลยครับ