<p>
เหตุผลที่หนึ่ง…
หัวหน้าคนเก่ากำลังจะกลับมา แม้จะเป็นการกลืนน้ำลายที่เคยให้สัญญาตัวเองต่อหน้าลูกน้องพ้องเพื่อนว่า หากลัมเหลวในการไปครั้งนี้จะไม่ยอมกลับมาที่นี่อีก
แต่ด้วยแรงกดดันหลายอย่าง ทำให้ไม่สามารถทนที่จะทำต่อไปได้จึงตัดสินใจลาออก และด้วยผลงานเก่าที่ดีมาตลอดทำให้เจ้านายไม่ให้ออก และให้กลับมา
เหตุผลที่สอง…
การกลับมาทำให้ผู้ที่จะขึ้นทำหน้าที่แทนต้องออกตัวกับผู้จัดการที่แจ้งเรื่องนี้ว่า ไม่ใช่เหตุผลเพราะ…การล้มเหลวที่ทำงานไม่ผ่านโปรฯ ของตัวเขา… ซึ่งรับไม่ได้ที่จะใช่เป็นเหตุผลที่จะให้หัวหน้าคนเก่ากลับมา
ผู้จัดการแจ้งให้บอกกับทุกคนว่าหัวหน้าคนเก่าจะกลับมา หลังไปทำงานโปรเจคฯอีกที่หนึ่ง และผ่านลุล่วงไป
เบื้องหลังของเหตุผล…
ก่อนที่หัวหน้าจะไปผู้จัดการได้แจ้งในที่ประชุมว่าให้ทุกคนช่วยกันประคับประคองให้งานเก่าผ่านไปด้วยดี …อย่าให้หัวหน้าคนเก่าต้องกลับมา… ให้ช่วยสนับสนุนคนที่จะขึ้นมาแทนอย่างเต็มที่
หัวหน้าคนเก่าเข้ามาที่ทำงานเดิมในช่วงที่เจอแรงกดดันแรกๆ พูดถึงเรื่องข้อร้องเรียนที่มากขึ้น ทั้งที่มันก็ไม่แตกต่างจากเดิม
หัวหน้าคนใหม่หวาดระแวงลูกล้อเดิมๆ ของหัวหน้าคนเก่าว่า ไม่ให้ความร่วมมือเท่าที่ควร และหวั่นวิตกจะถูกเป็นตัวตลกของเด็กๆ
หัวหน้าคนใหม่ รู้สึกไม่สบายใจกับเรื่องราวอย่างที่เป็นอยู่ แบบกลืนไม่ได้คายไม่ออก
คนบันทึกเรื่องนี้…
ช่วยสนับสนุน และเรียนรู้ในสิ่งที่เป็นไป
ท่ามกลางความไม่แน่นอนของสรรพสิ่ง….
…………..
22 กรกฏาคม 2557
พ.แจ่มจำรัส
ใช่แล้วค่ะ ... สรรพสิ่ง...ล้วนไม่มีไรแน่นอน ... ทำดีดี ...ทำด้วยความดีงาม ...ทำในสิ่งที่ก่อประโยทย์ต่อสังคม...ต่อองต์กร นะคะ ..แล้วเราจะได้...ไม่เสียใจภายหลัง นะคะ
ขอบคุณค่ะ
เกิดขึ้น ตั้งอยู่ ดับไป คือสัจธรรมจ้ะ
ชีวิตคนเราต่างมีกรรมเป็นตัวตั้ง อย่างพระท่านว่า
ทุกอย่างจึงอิงไปกับความไม่แน่นอน ของความดิ้นรน ความต้องการ ความอยาก...
ได้เรียนรู้เรื่องคนทำงานไปด้วยเลยครับ
ขอบคุณมากๆครับ