โฉมหน้าของมนุษย์เงินเดือนในทศวรรษที่21
ดิฉันอ่านข่าวจากหนังสือพิมพ์พูดถึงมนุษย์เงินเดือนในทศวรรษที่21ว่าเจ้านายจะมีความคาดหวังสูงที่ต้องคิดได้ และตัดสินใจเองได้ เป็นยุค M Powerment ต้องสร้างแบรนด์และมูลค่าเพิ่มให้กับตัวเองมากยิ่งขึ้น
ข้อมูลนี้มาจากการสำรวจเพื่อการจ้างงานว่ามนุษย์เงินเดือนรุ่นนี้ต้องไอคิวและอีคิวสูง ประสาทแข็ง รับแรงกดดันและเผชิญการเปลี่ยนแปลงได้ทุกรูปแบบ ผ่านจาก มัลติสกิลโดยจะต้องรู้จริงในสายงานแล้วจะต้องพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง คิดเป็นทำเป็นไม่ใช่รอนายสั่ง
ดิฉันมีน้องๆที่ทำงานโครงการให้ทั้งสองโครงการและดิฉันก็มีความคาดหวังสูงเกินไปกับเจ้าหน้าที่โครงการทั้งโครงการWHOและTUC แต่ดิฉันก็ได้คนที่มี Multiskill และสามารถเขียนโครงการให้และต่อโครงการได้ ทำการเงินได้พร้อมตัดสินใจและมาบอกดิฉันได้หลายครั้งค่ะ
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วหนูธัญจิรามาแจ้งว่าทางWHOต้องการให้เราไปจัดหลักสูตรให้แพทย์ทางภาคเหนือเกี่ยวกับการใช้ยาARVและกลุ่มยาเสพติด คุณหมอสมสิทธิ์จะไปช่วยสอน ธัญได้ติดต่อสสจ.ที่เชียงใหม่ให้ช่วยจัดการให้ด้วยรวมทั้งการหาวิทยากรด้วย
ดิฉันนึกชมและขอบคุณในใจที่ช่วยจัดการให้จนเสร็จและมาแจ้งให้ทราบ
น่าจะเป็นตัวอย่างของเรื่องที่มีคนมาเขียนไว้ โดยที่ดิฉันเล่าเพื่อการลปรรและพัฒนาตนเอง ถึงแม้เราจะเป็นข้าราชการที่อาจจะไม่ได้รับแรงกดดันจากเจ้านายมากนัก แต่ถ้ามีcompetency ตามที่องค์กรคาดหวังก็น่าจะดีนะคะ
ความเห็น (2)
- ดิฉันอายุจะ 40 ปีแล้วค่ะ
- ภาคหนึ่งของชีวิตยังเป็นมนุษย์เงินเดือนอยู่ค่ะ ตอนแรกทำอยู่ Coca-cola เกือบ 10 ปี ก็ถามตัวเองว่า เอ๊ะเราเป็นอะไรไปนี่ นานเกินไปหรือเปล่านี่
- เริ่มวิ่งออกมาโลดแล่นในเวทีมือปืนรับจ้างให้กับองค์กรต่างๆ แต่ละองค์กรที่อยู่ ระยะเวลาก็สั้นลงๆ เพราะเราอดทนน้อยลง หรือโอกาสเรามากขึ้นกันแน่
- แต่คำตอบที่ได้กับตัวเอง คือ เราพยายามที่จะสลัดคราบมนุษย์เงินเดือนต่างหากล่ะ จึงเตรียมพร้อม และพยายามดีดตัวออกมา
- อีกภาคหนึ่งของชีวิต หัดทำธุรกิจตัวเองจริงจัง พบว่า มันสนุก เสี่ยง มีหลายรสชาด ตอนเช้ายิ้มร่า ตอนเย็นทานพาราเซ็ตตามอล ก็มี
- แน่นอนเมื่อเค้าจ้างเรา เค้าคาดหวังในกำไรจากศักยภาพของเราอย่างเต็มที่ค่ะ เช่นเดียวกับที่เราวาดหวังจากลูกจ้าง (ทีมงาน) ของเราค่ะ
- ณ วันนี้ ดิฉันยังสละตำแหน่งลูกจ้างหรือมนุษย์เงินเดือนไม่ได้ เค้ายังจ้างอยู่ ในขณะที่ส่วนตัวมีลูกจ้าง (ทีมงาน) ที่รักการทำงานอยู่ค่ะ
