การจัดการทรัพยากรมนุษย์

Human resource management

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

การดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ที่จำเป็นเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์  เพื่อให้องค์กรมีทรัพยากรที่เหมาะสมทั้งด้านคุณภาพและปริมาณ  ตลอดจนสามารถดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมาย

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์  (Human Resource Planning)

การพิจารณากำหนดความต้องการกำลังคนขององค์กรทั้งในด้านปริมาณและคุณลักษณะของกำลังคนตามแผนการดำเนินธุรกิจที่กำหนดไว้เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับกำลังคนที่มีอยู่ขององค์กร กำลังคนที่มีอยู่มากกว่าความต้องการต้องปรับลดคน หาก กำลังคนที่มีอยู่น้อยกว่าความต้องการต้องเพิ่มคน ปัจจัยที่กระทบความต้องการกำลังคนขององค์กร  (Human Resource Demand)การเปลี่ยนแปลงองค์กร

การเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์

การปรับโครงสร้างองค์กร

  การลดขนาดองค์กร

การเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากร

  การเลื่อนขั้น  การลาออก  เกษียณอายุ

การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม

นโยบายภาครัฐ  คุณลักษณะของกำลังคน  (Human Resource Characteristics)

วิธีการที่ใช้กำหนดคุณลักษณะกำลังคน คือ การวิเคราะห์งาน การวิเคราะห์งาน หมายถึง การวิเคราะห์รายละเอียดของงานในประเด็นต่างๆ ได้แก่ จุดมุ่งหมายของงานในแต่ละตำแหน่ง ขอบเขต ภาระหน้าที่ของแต่ละตำแหน่งงานเงื่อนไขในการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์ และการประสานงานกับตำแหน่งงานอื่นๆ
     คำบรรยายลักษณะงาน  (Job Description)
     ข้อกำหนดตำแหน่งงาน  (Job Specification)

การจัดคนเข้าทำงาน   (Staffing)

การสรรหาและการคัดเลือก

พิจารณาตามความต้องการ    ØMotivation and Leadership for Productivity

       Organization Development
       Developing Communication

การจ่ายค่าตอบแทน  (Compensation)    

 การจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมทั้งที่เป็นตัวเงินและที่ไม่เป็นตัวเงิน

การรักษาความสัมพันธ์

  การจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
  การติดต่อสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและสม่ำเสมอกับพนักงาน
  การสร้างความท้าทายให้เกิดขึ้นในงานที่พนักงานทำอยู่
   การดูแลเอาใจใส่
  การป้องกันมิให้เกิดการคุกคามทางเพศ
  การคุ้มครองสิทธิส่วนตัวของพนักงาน
   ให้ความสำคัญกับประเด็นทางครอบครัว

การควบคุมและประเมินผลการปฏิบัติงาน  (Performance Appraisal)  

ดัชนีชี้วัดในการประเมิน   วิธีการประเมิน   ผู้ประเมิน

……………………………………………………………………………………..

สรุปจากการบรรยายของ  รศ.ดร.มานพ  คณะโต  “การจัดการทรัพยากรมนุษย์”  วันที่  19  ธันวาคม  2555  เครือข่ายพัฒนาวิชาการและข้อมูลสารเสพติด ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

สำนักงาน : ชั้น 2 อาคารสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยขอนแก่น