เปรียบเทียบความแตกต่างในการการจัดการนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาขององค์การในแต่ละยุค

เปรียบเทียบการจัดการนวัตกรรมขององค์การ

สวัสดีค่ะ  วันนี้ขอกล่าวถึงการเปรียบเทียมความแตกต่างในการจัดการนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาขององค์การในแต่ละยุคค่ะ  มีทั้งหมด  4  ยุค  ดังนี้

เปรียบเทียบการจัดการนวัตกรรมขององค์กร

เปรียบเทียบความแตกต่าง    ในการจัดการนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาขององค์กรในแต่ละยุค
ประเด็น	ยุค  Innovation 1	ยุค  Innovation 2	ยุค  Innovation 3		ยุค  Innovation 4
Structure	เป็นยุคนวัตกรรมแบบปิด   เป็นยุคนวัตกรรมที่เป็นขยะ   เน้นในเรื่องของข้อมูลที่สามารถค้นหาได้จากระบบอินเตอร์เน็ตและเว็บไซต์ต่าง   ๆ  จะมีทั้งเรื่องที่สำคัญและไม่สำคัญ	เป็นยุคนวัตกรรมแบบเปิด  เป็นยุคนวัตกรรมแห่งการเชื่อมต่อระหว่างบุคคล     มีการใช้เครื่องมือสื่อสารที่ทันสมัย	เป็นยุคนวัตกรรมแห่งการเชื่อมโยงเป็นยุคที่พูดถึงองค์ความรู้ที่ฝังตัวอยู่ในตัวคน  เน้นเรื่องการฝังองค์ความรู้		เป็นยุคนวัตกรรมที่เริ่มสนใจเรื่องจิตใจ  คือ    เมื่อพัฒนาระบบเทคโนโลยีแล้วยังสนใจในด้านความรู้สึกนึกคิดของบุคคล
Leadership	ผู้นำเป็นใหญ่    ผู้นำจะแสดงศักยภาพในการจัดการองค์กรอย่างเต็มที่  การแลกเปลี่ยนนวัตกรรมจากภายนอกจะถูกปิด	ผู้นำจะเริ่มเปิดรับนวัตกรรมจากภายนอก     มีการใช้เครื่องมือสื่อสารที่ทันสมัยในการเชื่อมต่อ  กันอย่างแพร่หลาย	ผู้นำจะนำสิ่งที่มีอยู่ภายในองค์กรและภายนอกองค์กรมาบูรณาการร่วมกัน    และสนใจดึง ศักยภาพของคนออกมาและสนใจ ที่จะแก้ปัญหาในยุคที่   2		ผู้นำมุ่งจะพัฒนาองค์กรให้ประสบ ความสำเร็จ  โดยยอมรับการเปลี่ยนแปลง
Strategy	เน้นการพัฒนาด้านเทคโนโลยี  โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านระบบดิจิตอล  เช่น    อินเตอร์เน็ต  เว็บไซต์    ได้กลายมาเป็นเครื่องมือพื้นฐานในการติดต่อสื่อสารกัน	เปิดรับข้อมูลจากภายนอกเข้ามาใช้ในการพัฒนาองค์กร	จะนำกลยุทธ์ของยุคแรกและยุคที่   2  มารวมเข้าด้วยกัน   คือ เปิด รับข้อมูลจากภายนอกองค์กรโดยใช้ระบบดิจิตอล   เช่น   อินเตอร์เน็ตและเว็บไซต์ในการติดต่อกัน		เป็นการต่อยอดจากยุคที่   3    เน้นการพัฒนาเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น
Culture	การแลกเปลี่ยนนวัตกรรม   จะถูกปิดจากภายนอก  จะมีการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเป็นทางการ	จะเริ่มเปิดรับข้อมูลจาก    ภาย นอกองค์กรมาใช้ในการพัฒนาองค์กร  โดยเครื่องมือสื่อสารที่ทัน สมัย  แสดงให้เห็นถึงการเป็นนวัตกรรมแบบเปิด		สนใจดึงศักยภาพของคนที่ฝังอยู่ในตัวออกมาสร้างเป็นนวัตกรรมต่าง   ๆ  ยุคนี้จะสนใจทั้งภายในและภายนอกองค์กร		วัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งเดียวกัน  คือ    สนใจเรื่องจิตใจ
People	คนในองค์กรยังไม่ได้ให้ความ   สำคัญเรื่องการพัฒนาอย่างจริง จัง	คนในองค์กรเริ่มให้ความสำคัญในการพัฒนาองค์กร  เปิดรับข้อมูลจากภายนอก    มีการเชื่อมโยงกันระหว่างบุคคลโดยใช้ระบบอินเตอร์เน็ต		คนในองค์กรจะถูกดึงศักยภาพที่ฝังอยู่ในตัวออกมาสร้างเป็นนวัตกรรมต่าง   ๆ		คนในองค์กรจะได้รับความสนใจในด้านจิตใจ
Process	ใช้ระบบดิจิตอลหรือระบบออนไลน์เป็นกระบวนการในการติดต่อสื่อสารกัน    มีการพัฒนาระบบการสื่อสารต่าง ๆ     เช่น    ระบบโทรศัพท์    กระบวนการจะอาศัยเทคโนโลยีความเร็วสูง    เทคโนโลยีหลักที่ช่วยในการติดต่อสื่อสารขององค์กร  คือ    อินเตอร์เน็ต	มีการใช้เครื่องมือสื่อสารที่ทันสมัยในการเชื่อมต่อระหว่างบุคคล   เช่น     ใช้   facebook,     e-mail    ในการติดต่อสื่อสารกันอย่างแพร่หลาย    เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องจะเป็นเทคโนโลยีระบบเปิด  สองหลักการที่จะเพิ่มการรังสรรค์นวัตกรรม  คือ    จากบน  ลงล่างและจากล่างขึ้นบน  แสดง ให้เห็นถึงนวัตกรรมแบบเปิดที่เปิดรับข้อมูลจากภายนอกองค์กร    แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นยังขาดการจัดการที่เป็นระบบ		สนใจทั้งภายในและภายนอกองค์กร    โดยกลุ่มคนที่สนใจเรื่องใดเรื่องหนึ่งเรื่องเดียวกัน   จะมีนวัตกรเป็นผู้คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ    เข้ามาในองค์กร   เอาสิ่งจากภายนอกมาบูรณาการ  โดยนำยุคที่ 1  และยุคที่ 2  มารวมเข้าด้วยกัน  และสนใจสิ่งที่ฝังอยู่ในตัวบุคคล  สนใจที่จะแก้ปัญหาในยุคที่ 2		เป็นกระบวนการต่อยอดจากยุคที่   3  คือ    เมื่อมีการดึงศักยภาพของคนที่ฝังอยู่ในตัวออกมาแล้วยุค นี้ยังสนใจในด้านความรู้สึกนึกคิดของบุคคล
(links with) inside/outside the organization	เป็นยุคนวัตกรรมแบบปิด    กระบวนทัศน์การแลกเปลี่ยนนวัตกรรมจะถูกปิดจากภายนอก	เปิดรับข้อมูลจากภายนอกองค์กรเข้ามาใช้ในการพัฒนาองค์กร  โดยเครื่องมือสื่อสารที่ทันสมัย  แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นยังขาด  การจัดการที่เป็นระบบ		สนใจเรื่องใดเรื่องหนึ่งเรื่องเดียวกัน  จะมีนวัตกรเป็นผู้คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ  เข้ามาในองค์กร  นำสิ่งจากภายนอกมาบูรณาการ  โดยนำยุคที่ 1   และยุคที่ 2  มารวมเข้าด้วยกัน		นอกจากสนใจในเรื่องการติดต่อสื่อสารด้วยเทคโนโลยีที่ทัน สมัยแล้วยังคำนึงถึงความรู้สึกของคนด้วย
Tool/Information Technology/Resources	ค้นหาข้อมูลจากอินเตอร์เน็ตและเว็บไซต์ต่าง   ๆ  อาศัยเทคโนโลยีความเร็วสูง  มีการพัฒนาระบบโทรศัพท์   เกมส์  และระบบการสื่อสารต่าง ๆ	มีการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยเป็น   เครื่องมือติดต่อสื่อสารกัน  เช่น  ใช้บล็อกในการเขียนบทความวิชาการ  ใช้  facebook  และ  e-mail		นอกจากใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยติดต่อสื่อสารกันอย่างแพร่หลายแล้ว    ยังดึงศักยภาพของคนที่ฝังอยู่ในตัวออกมาสร้างเป็นนวัตกรรมต่าง ๆ		มีการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัยมากขึ้น  เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง