หน้าที่ของพี่เลี้ยง... มีใครทราบบ้างว่า ปัจจุบันบทบาทของข้าราชการ แม้แต่ตัวของผู้เขียนเองนั้น ปัจจุบันได้เปลี่ยนไปแล้ว จากเมื่อสมัย ๓๐ กว่าปีที่แล้ว ความเข้าใจจะมีความเข้าใจว่า การเข้ามาเป็นข้าราชการนั้น เปรียบเสมือนการได้เป็นจ้าวคนนายคน...แต่ยุคปัจจุบัน ถ้าเป็นข้าราชการที่ได้ศึกษาการทำงานของภาครัฐจริง ๆ และรู้ซึ้งแล้ว...ข้าราชการปัจจุบัน จะทำหน้าที่เป็น "พี่เลี้ยง" ให้กับเด็ก ๆ รุ่นใหม่ นั่นเอง...เหตุที่บอกว่า ข้าราชการก็เปรียนเสมือนการเป็นพี่เลี้ยงดี ๆ นั่นคือ...เพราะหน้าที่ที่ได้ปฏิบัตินั้น คือ การสอน การบอกกล่าว แนะนำ การให้คำปรึกษากับเด็กรุ่นใหม่ ได้ทราบ ได้รู้และได้ปฏิบัติอย่างถูกต้องตามระเบียบและข้อบังคับของกฎหมาย... ในหน้าที่ของผู้เขียนเองนั้นทำงานในฐานะของผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล พอพูดถึงเรื่อง "บุคคล" แล้ว นั่นคือ เป็นหน้าที่ที่จะต้องเป็นพี่เลี้ยงให้กับเด็กรุ่นใหม่ที่เข้ามาทำงาน เพราะประเภทบุคลากรของมหาวิทยาลัยนั้น ปัจจุบันมีมากมายเหลือเกิน เช่น ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย อาจารย์ประจำตามสัญญาและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา ซึ่งแต่ละประเภทมีสิทธิประโยชน์ หน้าที่ที่รับผิดชอบที่มีความแตกต่างกันไป อยู่ที่ว่าใครตำแหน่งใดจะได้รับผิดชอบหรือการมอบหมายงานจากมหาวิทยาลัยให้ปฏิบัติงานในด้านใด หน้าที่ของผู้เขียน สิ่งแรกที่เมื่อได้รับคนเข้ามาทำงานร่วมกันในองค์กร สิ่งต้องทำ นั่นคือ...การทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง คอยบอก แนะนำ ชี้แจงให้บุคลากรที่เข้ามาร่วมงานในมหาวิทยาลัยได้รับความรู้ ความเข้าใจ ในกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ...บริบทของมหาวิทยาลัย การอยู่ร่วมกันในมหาวิทยาลัย ความอดทนต่อปัญหา - อุปสรรคที่จะเกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน การพัฒนาตนเองอย่างไรบ้างที่จะทำให้ตนเองได้ทำงานอยู่ร่วมกับคนอื่นในมหาวิทยาลัยได้...นี่คือ..."การทำงานของภาครัฐแนวใหม่" ที่ข้าราชการต้องปรับเปลี่ยนบทบาท หน้าที่ของตนเอง...จากสมัยก่อน ๆ ที่เคยเห็นว่าตำแหน่งตรงนี้เป็นตำแหน่งที่ใช้อำนาจ...แต่ปัจจุบันได้ปรับเปลี่ยนบริบทใหม่ให้เป็น "พี่เลี้ยง" เพราะอำนาจ นั้น เป็นไปตามโครงสร้างอยู่แล้ว และเราต้องใช้อำนาจในทางที่ถูกต้อง ปฏิบัติงานด้วยการใช้เหตุและผล...ซึ่งผิดกับการรับราชการในยุคเมื่อ ๓๐ ปีที่แล้วเสียจริง ๆ...ถ้าถามว่า ผู้เขียนมีความคิดอย่างไร? ผู้เขียนขอตอบว่า "ก็ดี"...เพราะยุคปัจจุบันเราจะสู่สากลแล้ว เราก็ต้องปรับตัวให้เข้าสภาพของการเป็นสากลจริง ๆ...เพราะคนเราทุกคนเกิดมาต้องเห็นถึงคุณค่าของความเป็นคนที่เท่าเทียมกัน จะแตกต่างกันตรงที่ "หน้าที่ + ความรับผิดชอบ" เท่านั้นเอง...ถึงจะเข้ากับประเทศไทยเป็นประเทศประชาธิปไตยอย่างแท้จริง... ในความคิดของผู้เขียนแล้ว หน้าที่นี้ ความจริงแล้วในสมัยก่อน ผู้เขียนก็ได้เห็นพี่ ๆ ที่เป็นหัวหน้างาน (ข้าราชการ) ของผู้เขียนเอง ได้บอก แนะนำ ชี้แจง เหมือนกับที่ผู้เขียนได้กระทำหน้าที่ในปัจจุบันนี้เอง...ซึ่งไม่ได้แตกต่างกันเลย เพียงแต่ในสมัยนั้น เราคิดว่า พี่เขาบอกเรา + สอนเรา เพื่อให้เราได้พัฒนาและมีการปรับปรุงตนเอง...แต่ มา ณ ปัจจุบัน สิ่งเหล่านั้นที่พวกพี่ ๆ เขาได้บอก และแนะนำผู้เขียน ได้กลายมาเป็น คำว่า "พี่เลี้ยง"...ฟังดูแล้วก็อบอุ่นดีกับคำว่า "ข้าราชการมีหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง" โดยผู้เขียนจะบอกกับน้อง ๆ ที่มาปฏิบัติงานที่มหาวิทยาลัยว่า "วัฒนธรรมองค์กรของมหาวิทยาลัยเราจะอยู่กันฉันท์ พี่ - น้อง กันมากกว่า มีอะไรเราก็จะบอกกัน เพราะผู้เขียนคิดว่า "การทำงานแบบนี้ จะทำให้เราได้ใจกันมากกว่า""...(นี่เป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างค่านิยม + วัฒนธรรมองค์กรที่ดีในอนาคต เฉกเช่นเราจะสร้างบ้านที่สวยงาม + ใหญ่โต เราต้องมีฐานที่แข็งแรงก่อนเป็นอันดับแรก)...แล้วส่วนราชการแต่ละส่วนในประเทศไทยจะมีใครรู้บ้างหรือไม่ว่า ภาครัฐปรับเปลี่ยนบทบาทของข้าราชการจากการเป็นจ้าวคนนายคนมาเป็น "พี่เลี้ยง" แล้ว...หรือว่าแต่ละส่วนราชการยังใช้อำนาจกันอยู่เช่นเดิม???...
