อบรมการพัฒนาผู้นำเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ Leadership Development for Learning Organization MCORE 302 (3)


เมื่อวานนี้ เข้ารับการอบรม

  • ทำให้อยากจะทำเรื่องการขับเคลื่อน มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในส่วนที่ตนเองรับผิดชอบ ในคณะทันตแพทยศาสตร์ มข. เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้มากว่าเดิม
  • อาจจะเป็นการต่อเติมส่วนที่ได้ใช้เครื่องมือ KM มาช่วย
  • และวันนี้ เราได้มีการแบ่งกลุ่มย่อย ช่วยกันคิดจากระยะเวลา ถ้าเราจะทำงานให้ขับเคลื่อนออกมา ภายใน 90 วัน
  • โดยแบ่ง เป็น 5 ช่วง ระยะเวลา คือ
  •          1. ช่วงก่อนการเริ่มกระบวนการ
  •          2. ช่วงที่คิดว่าอะไรเป็น จุดเด่น และปัญหาอุปสรรค
  •          3. ช่วง วาดภาพฝัน
  •          4. ช่วงเตรียมเดินทางสู่เป้าหมาย
  •          5. ช่วงลงมือปฏิบัติ
  •  mind map ออกมา ของกลุ่ม ซึ่งมี เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ พยาบาลศาสตร์ สถาปัตยกรรมศาสตร์ ทันตแพทยศาสตร์ รองคณบดีฝ่ายบริหาร RDI  และน้องจากสำนักวิทยบริการ ช่วยกันคิดเพื่อการขับเคลื่อน มข. สู่ องค์การแห่งการเรียนรู้ โดยคิดว่า มข.สู่อาเซี่ยน

Khon Kaen University to Asean Community

 

ก่อนจะกลับบ้าน ไปเดินออกกำลังกายซะหน่อย ได้กำลัง และภาพนี้มาค่ะ

คำสำคัญ (Tags): #KM-LO-KKU
หมายเลขบันทึก: 480489เขียนเมื่อ 29 กุมภาพันธ์ 2012 14:13 น. ()แก้ไขเมื่อ 19 มิถุนายน 2012 10:16 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (1)

สวัสดีค่ะพี่ใบบุญ

ขอบคุณที่แบ่งปันค่ะ ชื่นชมและเป็นกำลังใจค่ะ

ภาพวิวสวยมากค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี