การจัดการความรู้ในสถานศึกษา

KM ในสถานศึกษา

  เทคนิคที่จะทำให้บุคลากรในองค์กรมีการเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาและต่อเนื่อง 5 ประการ

   1.  Action Learning การเรียนรู้โดยการปฏิบัติ โดยการรวมตัวกันเป็นกลุ่มเล็ก ๆ เพื่อทำกิจกรรมไปพร้อม ๆ กัน

   2.  Benchmarking  มาตรฐานเปรียบเทียบ เป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องในการเรียนรู้ ที่จะวัดประเมินผลปฏิบัติงานขององค์กร  เพื่อหากิจกรรมที่เป็นเลิศ (Best Practice)  เพื่อนำมาสร้างความเป็นเลิศในองค์กร

   3.  Coaching  การสอนงานโดยหัวหน้าโดยตรง เพื่อให้สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

   4.  Mentoring  การเป็นพี่เลี้ยง โดยให้ผู้ที่มีความสามารถเป็นที่ยอมรับหรือผู้บริหารในหน่วยงานให้คำปรึกษาแนะนำช่วยเหลือรุ่นน้องในเรื่องการทำงาน เพื่อให้มีศักยภาพสูงขึ้น

    5. Portfolio  แฟ้มงานเพื่อการพัฒนา  ใช้บันทึกเกี่ยวกับประสบการณ์เรียนรู้ ขั้นตอนการดำเนินงาน  รวมทั้งผลงานที่ปรากฎเชิงประจักษ์  เป็นการเก็บรวบรวมอย่างต่อเนื่อง ทั้งส่วนบุคคล  หน่วยงาน  และองค์กร