จดหมายถึงสมาชิกเครือข่าย(4)
สวัสดีค่ะสมาชิกเครือข่ายพยาบาลชุมชนเพื่อสังคมสุขภาพอุดรธานี
ไม่ได้เข้ามาทักทายกันนานทีเดียว เพื่อนๆสมาชิกคงมีความสุขกับการทำงานกันทุกคนนะคะ จม.ฉบับนี้มาพร้อมกับความคับข้องใจของสมาชิกหลากหลายคนทีเดียวที่สงสัยเกี่ยวกับร่างเกณฑ์ใหม่ในความก้าวหน้าสายวิชาชีพพยาบาล โดยเฉพาะพยาบาลชุมชน ซึ่งมีบทบาทในการดูแลสุขภาพประชาชนอยู่ในระดับปฐมภูมิ หิ่งห้อยกลางป่าในฐานะผู้เชื่อมประสานมวลสมาชิกได้มีช่องทางสื่อสารกัน ได้แนบเกณฑ์(nurse expertise)มาให้ชม ช่วยกันอ่านแล้วมีความคิดเห็นอย่างไร บอกกล่าวแลกเปลี่ยนความคิดเห็นให้ทราบบ้างนะคะ
ความเห็น (3)
เมตตา ทองเฟื้อง
เห็นแล้วเศร้า คิดได้ยังไง ชาวพยาบาลชุมชนต้องร่วมด้วยช่วยกัน นะคะ
...
เกณฑ์ที่เขียนไว้เป็นมุมมอง... ที่มองเฉพาะด้านการบริหารและโครงสร้าง ซึ่งในภาพรวมของประเทศการกำหนดเกณฑ์รับผิดชอบเกี่ยวกับประชากร ต่อบุคลากรก็อาจจะยังไม่ได้ครบทั้งหมด แล้วจะให้พยาบาลต้องรับผิดชอบประชากรตั้ง 20,000 คน ความเป็นไปได้น้อยมาก
น่าจะดูที่ภาระงาน ความรับผิดชอบต่องานที่เกิดแก่ประชาชน พยาบาลชุมชนที่อยู่ PCU ไม่ได้ดูแลเฉพาะงานรักษาพยาบาลเท่านั้นและการทำงานไม่ได้แบ่งเป็นฝ่าย เหมือนโรงพยาบาล ภาระงานครอบคลุมมิติของการดูและสุขภาพทั้งด้านการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟู และคุ้มครองผู้บริโภค PCU เป็นหนึ่งสถานบริการสาธารณสุขที่ต้องดูแลทุกงานที่ออกมาจากกระทรวงสาธารณสุข (ยังไม่รวมงานพัฒนาสถานบริการ บริหารยาและเวชภัณฑ์ ควบคุมป้องกันการติดเชื้อในสถานบริการ งานการเงิน และฯลฯ)
ในขอบเขตประชากรที่รับผิดชอบซึ่งแม้แต่เกณฑ์ของกระทรวง 1 PCU มาตรฐานต่อ 10,000 ประชากร คิดคร่าว ๆ หนึ่ง PCU มีพยาบาล 1-2 คน อย่างน้อยก็แบ่งประชากรคนละ 5,000 คน ดูแลประชากรในพี้นที่ และถ้ามี PCU เครือข่ายอีก รวมประชากรอย่างไรจึงจะได้ 20,000 คน แล้วเมื่อไหร่จะได้ก้าวหน้ากันละครับ พี่น้อง และถ้าหากได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดตำแหน่งที่กล่าวถึง ใครจะเป็นคนได้รับสิทธิ์นั้น...ไม่ต้องคิดเลยว่าความแตกแยกตามมาแน่นอน แล้วพวกเราจะนิ่งเฉยกันอยู่ใย ...
พยาบาลชุมชนที่ทำงานใน PCU ควรสามารถเติบโตได้ตามความสามารถของตนเองตามภาระงานที่รับผิดชอบตามกรอบงาน ไม่ใช่ตามเกณฑ์ประชากร...ใครเห็นด้วยส่งเสียงด้วยนะคะ..พี่น้อง
ขอบคุณ สำหรับข้อคิดเห็นดีดีจากเครือข่าย สมาชิกท่านอื่นคิดเห็นเป็นอย่างไร ส่งเสียงมาหน่อยค่ะ