การเปลี่ยนแปลงขององค์การ

การเปลี่ยนแปลงขององค์การ

แบบเก่า	แบบใหม่
1. คงสภาพเดิมอยู่กับที่ตายตัว	1.ไม่คงที่ เปลี่ยนแปลงได้ตามสภาวะแวดล้อม
2. มีกฎเกณฑ์ระเบียบที่ไม่ยืดหยุ่น	2. ยืดหยุ่นได้
3. มุ่งเน้นที่งาน	3. มุ่งเน้นทักษะการทำงาน
4. งานถูกกำหนดโดยตำแหน่ง	4. งานถูกกำหนดโดยลักษณะงาน
5. ทำงานโดยต่างคนต่างทำหน้าที่	5. เน้นการทำงานเป็นทีม
6. ทำงานแบบถาวร จ้างถาวร	6. เน้นการจ้างงานแบบชั่วคราว
7. เน้นการสั่งงานให้ลูกน้องทำตาม	7. เน้นการมีส่วนร่วม
8. การตัดสินใจ ใด ๆ อยู่ที่ผู้จัดการ	8. พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
9. ยึดถือระเบียบขององค์การเป็นหลัก	9. ยึดถือลูกค้าเป็นหลัก
10. แรงงานมาจากแบบอย่างเดียวกัน	10. แรงงานมีความหลากหลายในชาติพันธ์
11. กำหนดเวลาเข้า-ออกของงานตายตัว	11.ไม่มีการกำหนดเวลาทำงานในแต่ละวันทำการ
12. ความสัมพันธ์ในงานเป็นไปตามสายบังคับบัญชา	12. มีความสัมพันธ์แบบแนวนอนและเครือข่าย
13. ทำงานตามเวลาที่กำหนดและทำเฉพาะภายในองค์การ	13.ทำงานที่ไหนก็ได้ แต่สามารถสื่อสารถึงกันได้ตลอดเวลา